2016山东退休养老金上调方案
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以前一直有人抱怨：进不了机关单位，下半辈子就没有保障。同样，进了机关单位的人就觉得高枕无忧，捧上了一辈子的“铁饭碗”。这样就会产生两方面的影响：一是非机关单位感到不公平，从而引发更多的社会矛盾，二是社会上更多地人挤破头皮也要去吃机关这碗羹。
2015年，山东在全国率先启动机关事业单位养老保险改革，实行和企业统一的基本养老保险制度，让社会养老保障体系更加公平、合理。目前，全省17市都已启动参保缴费工作，省本级参保缴费已陆续启动。
为什么这么多人前赴后继的进机关单位?不仅仅是和油水和名利有关。更主要的就是福利待遇好。如今呢?
吴萍是滨州市人民医院财务科会计，一直负责单位职工的参保缴费工作。随着滨州在全省首批启动机关事业单位养老保险缴费，她的工作量增加了不少。滨州市机关事业单位社会保险事业处副处长吴立华表示，最重要的是基础数据准确，基础数据搞好了以后，每个人按照他的缴费工资来缴费，就比较公平合理。
2015年2月，山东在全国第一个出台机关事业单位养老保险制度改革实施意见，10月，率先启动市级层面参保缴费。
山东省人力资源和社会保障厅养老保险处处长张百顺表示，改革的最终目的是要通过建立与企业职工相统一的、个人账户与社会统筹相结合的养老保险制度，实现不同群体之间在养老保障方面的制度公平和规则公平。
机关事业单位养老保险制度改革，撬动的是人们固守了几十年的“铁饭碗”，牵动着相关人员的切身利益。为此，省人社厅出台四十多项配套政策，力保改革措施平稳落地。
十年过渡，预留改革“缓冲期”;职业年金，弥补改革前参加工作、改革后退休人员的.待遇落差;调整机制，为养老金增长留出“活口”。
与企业养老保险制度实现“并轨”，更是为人才在不同体制间的灵活流动，消除了障碍。省人社厅职工养老保险处主任科员王玥晶称，与企业养老办法进行一个衔接，一个并轨。首先我们的缴费比例，国家规定企业是不高于20%，咱机关也是按单位20%来缴费。个人都是按工资总额的8%,所以就基本保证了平衡。
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近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为“中人”设立10年过渡期。
至少17地公布养老金“并轨”方案
今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。要求各地区、各部门要制定具体的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。此后，各省开始加快推进养老保险制度改革进程。
10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
据公开报道统计，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西等17地公布了养老金“并轨”实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化，予以明确。