台企业年终奖今年平均发1.19个月薪水 较去年缩水
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的.发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
据台湾“中央社”报道，台湾大环境不景气，岛内企业发放年终奖金力道同步缩水，最新调查显示，企业今年平均发放1.19个月年终奖金，比去年减少约4天。
104资讯科技昨发布“2015年终奖金调查报告”，今年平均年终1.19个月，比去年减少约0.12个月、约4天，主因景气自去年下半年开始转弱;不过，1.19个月仍为近4年次高水准。
调查显示，72.6%企业今年年终与去年相当，但有18%的企业年终将低于去年，平均减少半个月，仅9.5%企业年终会高于去年。
就产业别来看，金融业年终以1.55个月最高，7年来6连霸;至于去年第2名的光电光学业则落居第5名，平均年终1.33个月。
不过，500人以上大型企业、外商、上市柜的“三高”族群，年终奖奖金均值为高于平均值。其中，500人以上大型企业平均年终为1.56个月、外商平均年终1.51个月、上市柜企业平均年终为1.38个月。
104人资学院营运长花梓馨说，企业年终反映过去一年的营运绩效，比较过去7年经济成长率和企业年终调查，年终与经济成长率亦步亦趋。
104资讯科技“2015年终奖金调查报告”于2015年11月针对徵才企业进行企业年终调查，总计回收886份有效样本，在95%信心水准下，误差范围为正负3.29%。