劳务费税率2017

时间:2021-01-10 12:15:14 工资待遇 我要投稿

劳务费税率2017

  劳务费个人所得税计算公式

  《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

  因此,计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税  应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

  附:劳务费计算依据

  1、不到4000元的,扣除费用800元:

  应纳税所得=收入-800元

  2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:

  应纳税所得=收入*(1-20%)

  3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。

  4、应纳税款可以用速算公式计算:

  应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

  收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;

  收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;

  收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元。

  劳务费税法规定包括以下三点:

  1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税。

  2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。

  3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除。

  企业劳务费发票税率表

  劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票,也是帮付出劳务的`个人来开票,纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

  企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。税率如表:

  每次应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元)

  不超过20000元的部分200

  超过20000元至50000元的部分302000

  超过50000元的部分407000

  劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%

  劳务所得每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元

  劳务所得每次收入在4000元以上的,定率扣除20%的费用

  劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。

  例:企业用临时工一名,每月工资1000元。应缴多少税?

  营业税:1000*5%=50元

  城建税:50*7%=3.5元

  教育附加费:50*3%=1.5元

  地方教育费附加:50*2%=1元

  个人所得税1000*3%=30元

  合计应缴税:50+3.5+1.5+1+30=86元

  应注意的是:每月按时到税务开具劳务发票,不要因偷懒而几个月一起开,这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。

  另外开具劳务发票时应携带以下资料:

  1.劳务发票开具申请单

  2.税务登记证副本及经办人身份证

  3.临时工的身份证复印件

  4.支付工资清单