广东取消高级职称退休津贴
今年以来，有部分从企业退休的、拥有高级职称或副高职称的市民发现，比自己早退休的同事领到的职称专项津贴，到自己退休时却取消了，因此每月的养老金相比减少了800或1000元。
从省人社厅获悉，广东省每年严格按照国家政策规定确定当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围，其中，具有高级职称人员在2015年没有被纳入适当倾斜的人员范围，因此只能按规定享受普遍调整政策。而同时，2014年底前退休的具有高级职称的企业退休人员，按政策规定，原有的职称专项津贴可以继续领取。
个案：
早退休同学比自己多一项津贴
今年8月底，55岁的许女士退休。她此前已拿到高级物流师的职称，工龄达31年零11个月，而9月份拿到手的第一笔养老金仅有2900多元，只有退休前工资的三成。许女士告诉小编，她一个同事从事的岗位跟自己差不多，工龄31年零4个月，没有高级职称，去年年初退休时工资只有自己的一半，但拿到的养老金却有2600多元，2015年调整后增加到3300元。
今年7月初退休的周女士则更郁闷。相比和自己同龄、同是副高职称、缴费年限比自己少了一半、提早了7个月退休的一个同学，周女士第一笔退休金比这个同学少了400多元。经过对比两人的养老待遇核定单，周女士发现，她比同学的'待遇少了两项：535元的倒挂补贴和800元的副高职称专项津贴。
新规：
高级职称退休补贴取消
小编从广州市人社局了解到，从今年7月起，广州新增退休人员养老金中的确取消了535元的“倒挂补贴”，人社部门正在积极解决该问题，同时明确保证，待新的解决办法出台后，倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。
至于副高职称专项津贴，小编了解到，今年5月，广东省人社厅、财政厅联合出台《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》，根据该《通知》，2007年以来一直纳入倾斜调整范围的高级职称以及副高级职称(包括高级技师)的专项津贴，今年不再纳入倾斜调整的范围。2014年，正高级职称的专项津贴已达到每月1000元，副高级职称(包括高级技师)则为每月800元。
省人社厅解释，广东省当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围是根据国家规定调整的，未纳入适当倾斜范围的退休人员，按规定只能享受普遍调整政策。
有网友指出，保留2014年底前退休的高级职称人员的专项津贴，只会加大退休人员养老金待遇的差距，产生更多的不公，是否也该逐步取消?对此，省人社厅未回应。
小编了解到，早在2014年初，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。北京、江苏、吉林等地去年就已取消向高级职称人员的政策倾斜。
网友：取消高级职称津贴不公平
据悉，2013年广东省提高了高级职称专项津贴标准，其中正高级职称的从每月700元提高至每月1000元，副高级职称(包括高级技师)从每月600元提高至每月800元。2014年保留了此发放标准。但2015年，广东省根据国家规定，不再对具有高级职称的企业退休人员进行倾斜调整，取消了该项津贴。据媒体报道，省人社部门有关人士表示，对高级职称人员倾斜调整养老金的政策此前存在一定不合理性。
不少网友对取消高级职称退休津贴政策表示“不解”。网友“无敌飞猫侠”认为，“高级职称退休收入比不上一般退休人员，这是否合理?取消津贴可以，但总体感觉政策衔接得太差。既然要取消，那么应该一律取消!而不是今年以前退休津贴继续发，否则不能体现公平性。那些刚评上的可是亏大了!”
有网友表示，“如果说拥有高级职称人员退休就不再存在多做贡献的问题，应与一般退休人员享受同等的政策，那么公务员退休待遇比企业退休人员高作何解释?取消高级职称专项津贴并没有遵循相对公平和统一的原则。”
专家：养老金政策应“取信于民”
今天下午，小编就此采访了广州市社会科学院研究员谈锦钊。谈锦钊直言，不赞成取消高级职称退休津贴。他表示，对于拥有高级职称的退休人群应该区别对待：一是不能说拥有高级职称人群退休后就跟一般退休人员等同，这句话有不合理之处;二是应该从尊重人才的角度出发，毕竟这一群体工作期间为社会长时间付出了贡献，甚至有相当一部分拥有高级职称的人才到退休后仍继续为社会做贡献;三是即使要取消高级职称退休津贴，也要做好政策衔接、分步实施，不能一下子说取消就取消。
有市民指出，近年来养老金政策变动的频率越来越高，养老金的政策可续性难以保障。对此，谈锦钊指出，这也说明目前在养老方面的管理水平太低，容易造成人们对社保制度的怀疑。因此，相关部门在实施新政策时，也应该给予一个真正能让市民信服的说法，做到公开透明，谈锦钊强调，“取信于民”这一步是最为紧要的。