2015上海最低工资标准包括五险一金吗
经市政府同意，从2015年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
yjbys小编提醒，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
由上可知，2015上海最低工资标准不含五险一金。
2015年上海市五险一金缴费标准：
单位缴纳城保的比例为35%，职工缴纳城保的比例为10.5%。
公积金的用处
1.购房
比如你的工资是7000元，单位给你缴纳490元，你自己就扣除490元，所以你每月公积金账户有980元。
2.租房
职工连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在本市无自有住房及租赁住房的'，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
3.低收入经济困难职工家庭提取住房公积金支付物业服务费。
工伤保险：保存事故证据方可上报
如果出了事，不要随便让人跑了，并且要保存好证据、证人、报警，否则在没证据的情况下一般不会被采纳为工伤。
工伤还有个时效问题：用人单位在受伤职工受到伤害之日起30日内应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定在30日内未提出工伤认定申请的，工伤职工可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。
失业保险：自己辞职一分钱都拿不到
失业保险要交满一年才能享受。一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，但是最多只能拿24个月。
被保险人同事具备下列条件，才可以领取失业保险金
○在法定劳动年龄内非自愿性失业
○本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上
○进行失业登记
○有求职要求并接受职业介绍和就业指导
社保计入最低工资吗
不计入。
因为每月2020元工资是本市最低工资，根据法律、法规、规章规定规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。根据规定最低工资应该是实得收入，个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由单位另行支付。
回老家工作，社保要不要续上?
当然要续上，务必办迁移。
很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去一会再重新缴纳。这样的想法是错误的!
回老家工作，社保怎么转?
转五险：带着自己的证件原件去单位地区所在的地区社保中心开具参保缴费凭证。带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理即可。
转公积金：到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。
自由职业者怎么交社保?
如果是自己交社保，走正常程序只能交三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。
外地户口如果在异地，比如外地户口在上海的自由职业者，建议向社保中心咨询办理。