乡村规划师年薪有多少
四川省成都市日前开始招聘乡村规划师，受聘人员将被派往新都区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、双流县、郫县、天府新区、蒲江县等地区乡镇任职，年薪为10万元。据成都市规划局相关负责人介绍，2010年成都市在全国首先以年薪10万元的丰厚待遇，招募乡村规划师。5年来，成都已共向社会公开招募了5批优秀的规划专业人才，共计229人次。
据介绍，乡镇发展定位、整体布局、规划思路以及实施措施都是乡村规划师的职责。此外，乡村规划师还需要向乡镇政府提出意见和建议，参与乡镇政府设计规划建设的研究决策，并负责向乡镇政府提出改建提高乡镇规划工作的举措等。
据介绍，申请者需具有城市规划、建筑学等相关专业本科以上学历;同时需具有注册规划师或注册建筑师执业资格，或从事城乡规划、设计和管理工作经历在5年以上;此外，申请者需要身体健康，年龄40周岁以下。
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相关待遇
社会招聘人员年薪10万
乡村规划师的待遇因配备方式不同而不同。
社会招聘人员：实行年薪制，年薪为10万元人民币;
机构志愿者：待遇由派出单位解决;
个人志愿者：由各区(市)县给予每人每月1800元基本生活补贴、300元交通补贴。
选调任职人员：具有行政编制、事业编制身份且符合条件的优秀专业技术人员，可按规定调入各区(市)县，享受调入单位待遇;
选派挂职人员：挂职期间，原单位待遇不变，同时由原单位给予每人每月1000元的.生活补贴。
职业特点
在制度设计上，乡村规划师具有四个鲜明的特点。首先是全域覆盖。成都市223个乡镇，除纳入各级城市规划区的27个乡镇外，196个乡镇将全部配备乡村规划师。按照重要乡镇“一镇一师”，一般乡镇按片区配备的原则，全市将配备150名乡村规划师。
第二个特点是事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责，不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。
第三个和第四个特点分别是广泛参与、持续长效。乡村规划师通过面向全社会公开招募、征选等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与世界现代田园城市建设。我市制定了乡村规划师招募办法、管理制度及相关配套措施，严格职责划分。同时，在市、县两级设立乡村规划专项经费，为乡村规划师履职到位提供制度和资金保障。