五险一金缴纳比例

时间:2021-01-02 18:55:27 工资待遇 我要投稿

五险一金缴纳比例

  “五险一金”解析

五险一金缴纳比例

  我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险,“五险”是法定的,“一金”则不是法定的。

  五险一金的缴纳比例

  五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

  失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

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  在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的.一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。