实习生的工资如何扣税
涉及实习生税收政策：
财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知
文号：财税〔2006〕107号发布日期：2006-11-01 有效性：全文有效
国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知
文号：国税发〔2007〕42号发布日期：2007-04-10 有效性：全文失效
注释：全文废止或失效。参见：《国家税务总局关于公布全文失效废止部分条款失效废止的税收规范性文件目录的公告》国家税务总局公告2011年第2号。
国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告
文号：国家税务总局公告2012年第15号发布日期：2012-04-24 有效性：全文有效
根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定，现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下：
一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的`费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
关于《企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告》的解读
二、企业支付给季节工、临时工等相关费用如何扣除?
根据《实施条例》第三十四条规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，因此本《公告》明确，企业支付给上述人员的相关费用，可以区分工资薪金支出和职工福利费支出后，准予按《税法》的规定进行税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
注：关于15号文，是否明示企业支付实习生费用时，不得直接“自制工资单”入账?按照工资薪金项目缴纳个税?还是说企业需要和实习生签订合同或协议，才能自制工资单，按按照工资薪金项目缴纳个税?还是说15号是对所得税的一个规定，有营业税纳税义务还是需要代开发票的?还是说企业企业按照工资薪金项目代扣个税，还是按照劳务代扣个税都行，只要代扣个税就能在企业所得税前扣除?还是说税局来认定，符合条件的可以自制工资单，按工资薪金个税扣除，不符合的就算你企业按劳务报酬所得扣个税，但是根据税局以票控税，你木有发票，木有去代开劳务发票还是不让税前扣除?还是......