东莞应届生月薪多少？
昨日上午，东莞地区高校的首场招聘会——“广东创新科技职业学院2016届毕业生校园招聘会”如约而至。首场招聘会共有290家企业进场，3800多个岗位虚位以待，而该校应届毕业生为2900多名。换言之，这次招聘岗位数超过了毕业生数量。
记者了解到，今年企业为了招兵买马纷纷大力提升薪酬待遇，薪金水平普遍上涨20%-30%，月薪多以2500元起步，月薪4000元以上的岗位比比皆是。不过，企业开出高薪资也有高要求，现场面试时招聘经理纷纷直奔专业要点，花拳绣腿根本没法过关。
290家企业提供3800多个岗位
今年东莞首场校园招聘会引进了更多企业进场。企业类型及招聘岗位，基本上与创新学院各专业毕业生的专业相对应。
进场招聘的企业不乏行业龙头企业，比如说有龙昌科技、以纯集团、和记黄埔、爱高电业、美的家电、58同城、百度、搜房网、华科集团、保捷汽车工业集团、日立电梯，还有康帝酒店、宝岛眼镜、金龙珠宝首饰等知名企业。
岗位上，则以电子商务类、计算机类、销售类、机械模具类、企业管理类、设计类等居多。
同时，为了给学生提供更多的选择空间，创新学院校方还联系了与专业相关的工作岗位，其中主要涉及家电电子、食品饮料、建筑、装饰、IT/电子、信息技术、生物医药、节能环保、批发零售、住宿餐饮、金融、设计等岗位。
招聘单位纷纷打出“福利牌”
备受关注的`薪酬待遇，今年也是水涨船高。
创新学院有关负责人说，今年入场招聘的企业普遍加大了对人才的吸引力度，薪酬待遇较去年提升幅度较大，薪金水平普遍上涨了20%-30%，薪资平均在2500-4000元，尤其以电子商务、金融及销售领域最为明显。
记者了解到，创新学院今年有6个专业迎来首届毕业生，包括计算机网络技术、电子信息工程技术、数控技术、电子商务、建筑工程技术、艺术设计。
广东某公司市场发展部经理庞志伟说，企业招聘想要的是能用的人才，最好要有实际的产品开发经验。一般而言，大学毕业生进入企业要能正式上手可用，需要6个月左右的培训期，如果能物色到已经具有实操经验的人才就能省去这笔培训成本。即使企业愿意支出这笔人才培训成本，也并不代表能留得住人才，“也有不少毕业生培训准备正式上岗后，却辞职不干了，因此企业招聘人才不仅要看专业技术，也很看重人才的责任心和人品、个性等方面。”