富士康工资多少？

富士康工资多少？

　　富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司1988 年在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。2012 年居《财富》全球500 强第43 位，全球现有员工100 万余人。

　　薪资：

　　试用期底薪底薪2800/月(试用期一个月)，转正后3000至4000/月，正常班每天工作8小时，每周工作5天，双休，超出算加班，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3500---5000元以上工资计算公式(底薪/21.75天/8)=正常班每小时的工资，每月正常班21.75天，另有夜班补助，岗位补助，年终奖，各种奖金.

　　食宿：

　　1、员工进厂前期会有400元餐补，吃多少算多少，剩余的按工资发放，;

　　2、员工选择公司住宿需缴纳110元/月住宿费，当月薪资中扣除;水电、洗衣间免费;

　　3、厂房配有中央空调。员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动.

　　【延伸阅读】

　　龙舞今年26岁，在富士康普工中已经算是“一大把年纪”了。他的QQ头像是18岁时的自己，照片像素很低，鲜艳的亮红色上衣衬得脸色发黑，背景上还有“兄弟一辈子”几个大字。

　　那时，龙舞刚刚从高中辍学，如今已离家打工了8年多，毫无专业技能的他一直在做普工。富士康的招工标准相当宽松，“从18到80，什么人都行”，但拒绝录用有纹身的人，因为有纹身者“爱打架，爱混社会”，而那里人口密集度极高，这大概增加了管理成本。

　　现在龙舞每个月的工资在三千块钱左右，基本工资两千出头，其他收入全靠加班费。富士康工作日加班有1.5倍时薪的加班费，节假日则是两到三倍。谈起过去疯狂加班、每周工作七天的日子，龙舞的语气中全是怀念。

　　在外界看来的“盘剥”与“压榨”，对他来说是挣钱的大好机会。他抱怨现在加班机会变少了，闲坐在网吧玩游戏的每一分钟本来都可以换算成加班费。加班时间是某种资源，每个月加班到80小时需要专门打申请，“不是人人都让加的”。

　　龙舞觉得富士康的`工作不累，只是单纯的无聊，他比划着形容工作时的情境：“就这里动一下那里动一下……就像游戏一样，让你干这干那的”。他说只要麻痹自己“这是在玩游戏”，一天八到十个小时也就没那么难熬了。

　　他留出来的生活费里面囊括了吃饭、住宿、社交、抽烟、娱乐、还有逢年过节回家看看的旅费。提到娱乐，他说自己去过一两次海边，就在岸上看了看，“有个女的穿了比基尼”。

　　龙舞还记得自己刚“进社会”时特别好找工作，一个厂子接着一个厂子，每跳一次都能多拿几百块钱工资。可到了2013年底，他突然觉得自己的薪水停滞不动了。“拿到手里的钱好像是多了一点点，但是周围的花销多了好多”。

　　这也是许多普工都面临的职业困境，随着年龄增长，他们的工作经验和技能却无法得到有效提升;体力肯定会逐渐衰退，二十四五岁时的收入或许就是他们人生中的最高值。

　　每个月发工资的时候，一股携带着财富的潮水就会从厂区流进观澜的每个角落，那就像一年一度古埃及人民期盼的尼罗河泛滥一样，钱从富士康董事会流进了所有人的口袋，滋润了所有人的生活。

　　这里似乎无法容纳任何需要“长期努力”的事业，人们对“成功”的耐心最多只能等一个月;“从这次发工资到下次发工资，就是一个周期，什么事的周期都是一个月”。

　　说到对未来的打算时，龙舞显得有些退缩，他舔着嘴唇笑了好几次，说琢磨这种事情“有点疯”。“种几亩田活到老，不就是这样。”他口气发狠，像是在对自己说话，“有什么想做的……想做又有什么用?”