暑期工获得的工资需要缴税吗？

暑期工获得的工资需要缴税吗？

　　暑期到了，很多学生在暑期为锻炼自己或减轻家里的负担选择打暑期工。近期有一位学生拨打了12366热线向我们阐述了他的疑惑：我在三明某公司做了4星期(19天)的暑期工，工作内容文件发放等，得到工资1045元(其中190元是车费补贴)，被扣税25.65元，负责人说我们是劳务工，这属于劳务税。真的是这样吗?

　　答：你的情况，可以定性为勤工俭学。现就你的这笔劳务收入，简要作一下税收方面的分析：

　　一、对于你提供的劳务收入征收营业税的问题

　　根据《中华人民共和国营业税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第540号)(新营业税暂行条例)第八条第四款“学校和其他教育机构提供的'教育劳务，学生勤工俭学提供的劳务”之规定，免征营业税。

　　二、对于你提供的劳务收入征收个人所得税的问题

　　根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)第四条“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税项目的所得，应依法缴纳个人所得税”之规定，你的所得应以劳务报酬计算缴纳个人所得税。

　　你应就收入缴纳的个人所得税额=(1045-800)×20%=49元。

　　你所在的公司没有为你足额代扣个人所得税，同时，他们是否返还已交税的证明。

　　工资个税计算

　　工资个税的计算公式为:

　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-五险一金-缴税

　　全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　速算扣除数并非税法规定，而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。