五险一金如何缴纳？

五险一金如何缴纳？

　　相信大家找工作的时候都会比较看重用人单位有没有给出“五险一金”，五险一金指什么?五险一金如何缴纳?估计还有很多人不是很了解，那就来看看下文的详细介绍吧。

　　五险一金指什么?

　　“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这些保险有些是由企业和个人共同承担，有些则完全由企业承担。

　　五险一金如何缴纳?

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的`企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同，具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实，了解自身的保障情况是否受损、漏缺等情况。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

　　以上就是“五险一金指什么?五险一金如何缴纳?”的具体介绍。如果您对五险一金还有其他任何疑问，可咨询当地的社保局和住房公积金管理中心。