多方协调帮讨薪 工人拿回工资
今年以来，长汀县公安局策武派出所在前期矛盾纠纷化解工作的基础上，转变思路，改变以往被动应付的工作方式，主动出击应对辖区企业欠薪问题，力争将矛盾纠纷遏制在萌芽状态。9月6日，在策武派出所的主动介入、多方协调下，成功调解一起劳资纠纷，为十余名农民工讨回薪资5万余元。
2015年8月底，长汀县公安局策武派出所曹志明副所长在辖区企业走访排查中了解到，某企业因经营不善导致工资无法及时发放，十余名工人已经近半年没有领到工资。工人向人社局反映，人社局因双方未签订劳动合同未予以受理。目前，工人情绪不太稳定，准备采取围堵公司大门等极端方式讨薪。为及时化解矛盾纠纷、避免事态扩大，曹志明副所长主动介入，一边劝导工人通过合法渠道维护自身权益稳定工人情绪，一边联系企业负责人及相关部门进行协调。经过民警耐心细致做工作，9月6日下午，双方就工资发放问题达成协议，当场将拖欠的5余万元工资全部发放完毕。
拿到工资的工人们欢呼雀跃，纷纷与民警握手并激动地说：“太感谢你们了，这些钱是我们这些人家庭下半年的生计，要是拿不到家里连吃饭都困难，还好有你们，谢谢你们……”
附：
拖欠工资找哪个部门
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的'规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。