美国女性产假没工资
台媒称，21世纪的今天，“男女平权”在全球许多地方仍是可望而不可及。世界银行最新报告说，全球约90%的国家(155个)仍然存在着至少一项限制着女性经济权利的法律，有多达100个国家限制女性工作自由。即使是发达国家也不例外。
据台湾ETtoday新闻云9月11日援引英媒报道，世界银行9日发表《2016女性、商业和法律：实现平等》报告， 对象涵盖了全球173个国家。报告称，全球多个国家的法律条文中存在不少不利于女性经济地位的内容，造成严重的“性别歧视”待遇。当中沙特阿拉伯、约旦、伊朗、阿富汗和也门5国高踞榜首。这些国家制定的不利于女性发展的法律条文数量最多。
报告称，全世界女权比较落后的.国家多达数十个，这些国家主要分布在中东、北非和南亚地区。数据统计，全球有18个国家的女性由丈夫掌控就业权利，如卡塔尔和伊朗。19个国家仍将“服从丈夫”视为女性的法律义务。 在32个国家里，妻子需要得到丈夫的允许才可以申请护照，如埃及、乌干达和巴贝多。
此外，女性在全球35个国家不具备和男性一样的继承权，即便一些国家立法允许女性继承财产，她们往往也会迫于社会压力而放弃此一权利。
从工作权的角度来看，研究人员发现，全球有41个国家禁止女性在工厂任职。29个国家不允许女性上夜班。不少发达国家的女性工作权仍然受到限制。在法国，女性无法从事涉及“负重25公斤以上”的体力劳动，意味着该国女性跟快递这一类工作无缘。
《纽约时报》说，美国虽有产假，却不存在“有薪产假”，是全球上没有全国性法律支持这一权益的国家之一。
报道称，近年来全球促进男女平权仍有些积极作为。过去短短两年，以发展中国家为主的65个国家里，总共制订了多达94项促进男女平权的改革措施。不仅如此，127个国家也已经修订反对家庭暴力的法律。25年前，具备这种法律的国家仅有7个。