CBA新政:新增“郭士强条款” 研究“工资帽”

时间:2020-12-22 08:01:51 工资待遇 我要投稿

CBA新政:新增“郭士强条款” 研究“工资帽”

  10月31日,新赛季CBA联赛就将拉开大幕,据联赛办公室负责人张雄介绍,揭幕战将在北京队与新疆队之间打响,而新赛季全明星周末初步安排在2016年1月15日-17日,季后赛将于2月18日开始,总决赛最晚的结束时间不超过3月25日。除此之外,多项新政将为新赛季联赛保驾护航,其中包括更加严格的《纪律处罚规定》、成立劳动争议调解委员会、推进裁判职业化、研究“工资帽”制度等等。

CBA新政:新增“郭士强条款” 研究“工资帽”

  纪律处罚再次升级 新增“郭士强条款”

  针对上赛季CBA联赛出现的诸多赛风赛纪问题,联赛委员会对《CBA联赛纪律处罚规定》部分内容进行了修改,处罚力度大大增加。如被停赛的教练员、运动员、球队席人员、俱乐部工作人员,比赛期间只能留在球队休息室,不得出现在内场及观众席。这一新规也被部分媒体解读为“郭士强条款”。

  在上赛季季后赛中,辽宁队主教练郭士强被中国篮协停赛后,郭士强虽然没有坐在球队教练席中,但却以辽宁省篮球运动管理中心副主任的身份坐在了教练席的边上,并间接发挥了教练的`作用,当时由于没有明文规定,所以篮协并没有对郭士强进行追加处罚,而新赛季他的这种行为则将导致追加停赛。

  与此同时,新赛季联赛对于球队席管理也进一步加强,在新赛季中,如果场上球员发生冲突,处在球队席中的任何人都不得以任何理由进入比赛场地,并且比赛过程中将有两台高清摄像机全程对准球队席,如果有人违规,则将根据录像进行赛后认定,追加处罚。

  2025年有望完成裁判职业化进程 研究裁判管理公司可行性

  据张雄介绍,新赛季CBA联赛将积极推动裁判职业化,希望新赛季能有1-2名裁判转为职业裁判。目前,CBA裁判大部分是来自于高校的教师,其中有18名为半职业裁判,这些半职业裁判虽然劳动关系不在篮协,但是要做到“随叫随到”,据了解这些半职业裁判最多一个赛季要执法32场常规赛,而其余裁判则基本上执法三场就要休息一场。

  篮协希望到2020年,职业裁判的数量不少于5-20个,到2025年则不少于40个,2025年之后希望CBA联赛裁判全部转成职业。张雄表示,由于现在大部分裁判都有自己的本职工作,很难让他们放弃现在的职务和岗位转而成为职业裁判,CBA联赛也在积极培养年轻的职业裁判,未来有望给热爱篮球的年轻人提供成为职业裁判的平台。并且CBA联赛委员会也正在积极研究裁判管理公司的可行性,通过职业化运作保证职业裁判的利益。

  成立劳动争议调解委员会 劳资纠纷先“私了”

  在本月刚刚结束的CBA联赛委员会会议上,原则通过了《CBA联赛劳动争议调解处理规定》,并通过无记名投票,选出了广东、北京、上海、辽宁四家委员会俱乐部代表委员,同时还选出了三名候补代表。之后,20支CBA参赛球队将各推荐一名球员代表,经过投票后,最终产生2名委员会球员代表委员。

  张雄表示,成立CBA劳动争议调解委员会,是为了妥善处理CBA联赛劳动争议及相关争议,保障俱乐部和运动员、教练员的合法权益,维护正常的联赛秩序,形成良好稳定劳动关系,促进联赛健康发展。在未来联赛中一旦出现劳动争议,则先由调解委员会进行讨论调解,鼓励“私了”,如果未能调解成功,则争议双方可以通过劳动仲裁或司法仲裁解决。

  CBA开始讨论“工资帽” 尚无明确时间表

  在CBA联赛委员会会议上,《CBA工资总额限制条款》引起了媒体极大的兴趣,CBA版的“工资帽”似乎呼之欲出。

  据张雄介绍,CBA“工资帽”是为了控制俱乐部工资成本,规避俱乐部财务封箱,避免俱乐部间的恶意竞争,以达到均衡各俱乐部实力,使联赛健康有序发展。“工资帽”将规定各CBA球队球员的工资、奖金、出场费和补贴的总额不得超过某具体数额。而这个具体数额,将在20支球队前一个赛季的工资总额平均数的基础上增加一定的上浮空间。如果有球队超过了“工资帽”,那么将按照超过部分的多少相应地缴纳费用。

  同时,CBA“工资帽”中也将设有特殊条款,如一名球员连续多年效力同一支球队,那么他的工资将只有50%计入球队工资总额。

  不过张雄也表示,CBA“工资帽”方案还处于讨论、征集意见方案,尚无明确的时间表,只有在条件成熟的情况下才会施行。