2015昆明主城最低工资上调至1570元
9月1日起，云南将使用新的最低工资标准，作为一类地区，昆明市主城5区和安宁市、嵩明县从2014年的1420元调整为1570元。最低工资标准调整，对于像农林、餐饮、环卫等工资一直徘徊于最低工资标准线上的人群来说，影响比较大。
最低工资增幅跑赢物价上涨
今年7月22日，云南省人社厅发布消息，从9月1日起，云南省一、二、三类地区月最低工资标准分别从1420元、1270元、1070元调整为1570元、1400元、1180元，分别增长10.56%、10.24%和10.28%;
一、二、三类地区小时最低工资标准分别从12元、11元、10元调整为： 14元、13元、12元，分别增长16.67%、18.18%和20%。其中一类地区为昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
从2004年10月1日到今年9月即将进行的最低工资标准，从470元调整到了1570元，上涨幅度约为332%;二类地区从405元调整到了1400元，上涨幅度约为346%;三类地区从350元调整到1180元，上涨幅度也超过了3倍。
近10年来，云南省最低工资标准每年增幅在10%左右。相比云南省统计局发布的2004年至2015年云南省居民消费价格总水平同比涨幅，平均每年同比增幅在3.4%左右，最低工资的增幅跑赢了物价总水平的增幅。
服务员涨薪 餐馆菜价不变
相对来说，最低工资的标准调整对劳动密集型行业、企业和小微企业的影响比较大，就我省的具体行业来说，对农、林、牧、渔业，建筑业，批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业等行业的影响要大一些。
“涨工资”这三个字除了为低收入劳动者带来喜讯之外，同时也有网友提出疑问：工资涨了，是不是物价也要跟着涨呢?
近日，记者在昆明街头观察发现，基本上普通餐馆粘贴的招聘启事上，无论是传菜还是打荷，基本工资一项绝大部分都超过了1500元，另外还会登出一些类似包吃住的福利吸引求职者。
“最低工资线涨了，可能会对人力成本有影响，但我们餐馆的菜价不会跟着涨，今年生意本来就不好做，餐馆降价顾客很少发现，但只要涨价一两块就会对生意产生比较大的影响。”昆明市一家中型餐馆的负责人何先生告诉记者，因为餐饮行业招工比较难，所以他们设置的工资本身就是超过最低工资线，普通服务员达到1800元左右。
据昆明市人社局介绍，最低工资标准的提高对所有用人单位均意味着用工成本的增加，但对支付劳动者工资本就高于最低工资线的企业影响不大，上一年度云南省在岗平均工资60%均高于最低工资标准。
环卫公司两年前开始亏损
在低收入劳动者当中，很多人首先会想到城市美容师——环卫工，他们的工资一向徘徊在最低工资线上，这也就意味着，每年最低工资标准提高的时候，环卫工人们的收入都会有所增加。
“我们已经听说要涨工资了，这个月我就比上个月拿得多。”廖大姐从事环卫工作3年多，算上加班费她最近一个月拿到了1900多元工资。她说，“这几年工资还是涨了好多，刚上班那时候还拿过900元的工资”。
一线环卫工听说要涨工资当然很高兴，但对于他们的.老板来说，每年最低工资标准的上浮都是一个“紧箍咒”。
深圳玉禾田环境实业集团有限公司云南分公司从2009年开始加入到昆明市的环卫工作大军中，目前在全市有1200余名环卫工作人员。该公司副总经理朱平说，从2009年680元标准开始，公司每年都会提前一两个月开始对员工工资进行调整，今年5月已经通过预测提前对员工工资作了调整，清扫工最低工资已调整到1600元左右，清运工工资则调整到1700元左右，环卫驾驶员每月能拿到3000~4000元工资。
“每一年最低工资标准调整后，我们公司环卫工人的工资都上调15%左右，对我们影响非常大，从近两年开始公司一直亏损，人力成本增加是最主要的原因。”朱平说，因为公司的特殊性，所以90%以上的成本都是人力成本，基本上每年人力成本都增加10%左右，而行业本身就局限了利润不高的现状，导致近几年利润每年递减到了亏损地步。
朱平说，公司一直在想办法，比如多购置机械清扫设备代替人力、压缩管理人员工资等，但压力还是非常大，希望政府方面能够考虑到行业特殊性给予一些补贴。