最低工资标准包含饭贴吗？
问题
此前，小王是一名外地来沪求职的青年，某日正巧看到一家咖啡厅门口张贴了一则招聘广告，上面写着基本工资1600元、饭贴400元、奖金300元。小王看完后立刻被广告中的待遇所吸引，经过一番面试后，小王成功获得咖啡厅的录用。后来小王了解到从今年4月1日起，上海市的最低工资调整到2020元，抱着一丝期待小王向老板提出了加薪，可是想法一提，就当场被老板驳斥了，老板数落着小王：你的工资已经有2300元啦，还要增加什么啊!对于老板这一说法真的'就正确吗?
解析
上述老板的说法是不正确的。按照上海市的相关规定，月最低工资标准是不包含伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。另外，从2015年4月1日起，上海市月最低工资标准从1820元调整到了2020元。因此，咖啡厅每月支付给小王2300元工资中的400元饭贴部分纳入最低工资规定的计算范畴是不准确的。当下，咖啡厅每月应当在剔除400元饭贴后按不低于2020元的最低工资标准支付小王的工资。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
(1)维持劳动者本人最低生活的费用。
(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费。
(3)劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
最低工资标准，通常不包含以下三个部分：
(1)延长工作时间的工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
(4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入，当前是指个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金等。