今起宜昌最低工资标准将全面上调

今起宜昌最低工资标准将全面上调

　　今起，宜昌最低工资标准将全面上调，最高每月增加300元，达到每月1320元。近日，湖北省人民政府下发《关于调整全省最低工资标准的通知》。《通知》强调，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的.应发工资，也不得低于当地最低工资标准。

　　2015年9月1日起执行最低工资标准

　　宜昌各地处于三个档次

　　宜昌城区(除夷陵区)

　　月最低工资标准1320元，较去年上涨300元;小时工资15元，较去年上涨4元。

　　夷陵区、枝江市

　　月最低工资标准1225元，较去年上涨205元;小时工资14元，较去年上涨3元。

　　宜都、当阳、兴山、五峰等

　　月最低工资标准1100元

　　(其中宜都、当阳较去年上涨80元，兴山、秭归、远安、长阳、五峰较去年上涨200元;小时工资12.5元，其中宜都、当阳较去年上涨1.5元，兴山、秭归、远安、长阳、五峰较去年上涨3元。)

　　延伸阅读：

　　最低工资(基本工资)是一种劳工政策，是劳工最低薪金的金额，是保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资，一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。最低工资它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。2011年4月初，全国12省市调高最低工资标准。2013年1月1日起，北京市最低工资标准上调，增幅为11.1%。2014年4月1日起，北京、上海和天津分别上调最低工资标准。截至2014年全国已有7个地区上调了最低工资标准。

　　最低工资的概念包含以下三个涵义：

　　1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;

　　2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;

　　3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付地劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准