微博揭老板老底，结果工资没了
这些天，居住在柯桥区湖塘街道型塘村的小邱心情十分懊恼。这个暑假，她在邻近的一家非法培训机构打工15天，至今没有拿到一分报酬。绍兴市柯桥区职工服务中心提醒：大学生假期打工，一定要选择正规合法的单位，切莫因贪图方便轻松，给自己惹来麻烦。
今年7月6日，就读湖北理工大学二年级的小邱进入一家培训机构上课。事先，小邱与老板胡某约定，每天上两节课，月工资为1800元。由于师资力量欠缺，胡某要求小邱每天多上一节课。对此，小邱表示同意，但希望工资上有所体现，却没有得到胡某的答复。由此，双方发生了不愉快。小邱在自己的.微博上宣泄了自己的不满，并且透露了这家培训机构未经教育部门审批的信息。
她的微博引起了当地教育部门的关注。7月24日上午，这家非法培训机构就被紧急叫停。对此，胡某坦承，她的培训机构并没有经过审批。至于小邱的工资一事，胡某认为自己不是不支付，而是她的举动给自己带来了损失，要求小邱进行赔偿。胡某说：“之所以扣她工资，是因为她在微博上擅自泄露了我的个人信息，包括手机号、照片等，还有一些恣意夸大事实的言论，对我的精神造成了损失。”
那么，胡某到底该不该支付小邱的工资?培训班被查，小邱要不要担当责任?对此，金柯桥律师事务所胡杰丰律师认为，小邱向培训机构付出了劳动，从法律上来讲应该得到相应的报酬。因此，小邱索要工资是正当的。另一方面，在网上发布有关这个培训机构非法办学的信息，是客观事实，并没有违反相关法律，也不存在侵权的问题。如果老板认为小邱的行为侵犯了她的权益，她大可向法院起诉，但不能拒付工资。