关于加班工资的计算方法
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。
关于加班费的计算方法，首先要了解法定的工作时间，知道如何才被视为加班。
职工的全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，就视为加班了，按照《劳动法》第四十四条第一款应予以支付加班费，也就是加班费不低于150%的工资。
加班费的计算方法
计算公式：加班费=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)
再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
相关法律链接：
1、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的`11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、《江苏省工资支付条例》规定：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
3、用人单位计算小时工资应该具体视劳动合同的约定或者用人单位依法制定的工资分配的规章制度而定。