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内蒙古包头2015年最低工资标准
7月1日，记者从包头市人力资源和社会保障局获悉，7月1日起，包头市最低工资标准上调140元，其中作为一类地区的昆区、青山区、东河区、九原区、白云矿区和石拐区这6区，最低工资标准达1640元;作为二类地区的固阳县、达茂旗、土右旗这3个旗县最低工资标准达到1540元。
据悉，2015年最低工资标准调整分为4个档次，其中涉及到包头市地区为，昆都仑区等6个区为一类地区，最低工资标准为1640元/月，非全日制工作小时最低工资标准为13.3元/小时;固阳县等3个旗县为二类地区，最低工资标准为1540元/月，非全日制工作小时最低工资标准为12.5元/小时。调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从2014年7月1日起执行。另据悉，最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分，但是不包含延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的'劳动者福利待遇等。对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
YJBYS小编提醒您注意：
1、所有用人单位均不得违反
《通知》特别强调，最低工资标准是刚性要求，所有用人单位都不得违反。经营正常的单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付，确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应履行必要的民主程序。同时，企业应通过工资集体协商建立正常的工资共决和增长机制。
2、试用期也不得低于此标准
《通知》还强调，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资，也不得低于当地最低工资标准。
3、最低工资不含加班费等福利
最低工资标准究竟包含什么?最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。