2015年河南省郑州最低工资规定

2015年河南省郑州最低工资规定

　　2015年河南省郑州最低工资规定

　　2015郑州最低工资标准是多少? 郑州最低工资调整至1400元，郑州最低工资涨了160元将达到1400元(注：2015暂时还是采用2014年新调整的工资标准)

　　省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2014年7月1日起调整最低工资标准 。根据标准，郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资上调为1400元 ;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前，我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。

　　行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准

　　一类 1400元(1240元) 13.5元

　　二类 1250元(1100元) 12元

　　三类 1100元(960元) 10.5元

　　对比：今年全国已有16个省(区、市)上调，河南暂排第9位

　　根据统计，今年以来，包括我省在内，全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。本月，四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中，在一类行政区域的工资数额上，上海以1820元/月位列第一，我省凭借1400元/月，暂时名列第9位。

　　温馨提醒：如工资低于标准可投诉

　　最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

　　最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

　　郑重提醒：

　　用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的'工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。“用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”省人社厅有关负责人表示。各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

　　温馨提示：

　　1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

　　2、职工在下述情况下所取得的收入，不能算到最低工资标准里面：

　　用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。

　　3、社保费用中的工伤保险和生育保险，不需要职工缴纳，不影响最低工资的发放。

　　什么叫做最低工资标准

　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

　　2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。