山西省2015年企业职工最低工资

山西省2015年企业职工最低工资

　　山西最低工资调整2015最新消息：5月1日起，山西省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元;今年，全省企业货币工资增长基准线为10%。5月15日，省人社厅有关负责人接受本报记者采访时表示，调整全省最低工资标准和发布2015年企业工资指导线，是山西省2015年深化收入分配制度改革的重要内容，也是山西省转型综改确定的行动计划之一。

　　省城月最低工资标准首破1500元

　　省人民政府结合山西省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，决定从5月1日起，对现行最低工资标准进行调整(见附表)。

　　山西省将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。

　　调整后，省城月最低工资标准首次突破1500元。

　　根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

　　最低工资标准不是分配标准

　　省政府明确，山西省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　需要注意的是，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障咨询热线，或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的`合法权益。

　　附：　关于调整山西省最低工资标准的通知

　　晋政办发〔2015〕41号

　　各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:

　　依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

　　一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。

　　同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

　　二、根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

　　三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

　　(一)加班加点工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　四、本通知自2015年5月1日起实行。

　　附件：山西省最低工资标准表

　　山西省人民政府办公厅

　　2015年5月12日