2015南京启动最低工资标准调查
为探索建立最低工资政策实施效果评估机制，南京市人社局启动全市最低工资标准政策实施效果专项调查。
记者了解到，此次调查内容包括：最低工资标准调整对企业人工成本的影响，特别是对劳动密集型企业、小微企业的影响;最低工资标准调整对企业工资分配的影响;企业对最低工资标准调整的预期情况和承受能力，特别是劳动密集型企业、小微企业的情况;2014年最低工资标准调整的受益群体占比情况;2015年以来人力资源市场企业招聘人员的起薪工资情况。调查预计将在本月底结束。
据了解，从去年11月1日起，我市各区全部执行一类区最低工资标准，月最低工资标准为1630元，非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。
附：关于调整南京市最低工资标准的通知(2014)
各区人力资源和社会保障局,各有关单位:
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2014]319号)及《省政府办公厅关于同意将南京市溧水区、高淳区最低工资标准类别调整为一类区的函》,经市政府同意,从2014年11月1日起,我市各区统一执行一类区最低工资标准。现通知如下:
一、月最低工资标准为1630元/月。
二、非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的.实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
三、最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。