本月起广州的最低工资标准调至1895元
从5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为每月1895元，非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时18.3元。日前，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高职工工资水平。
由于关联着许多其他因素，最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。例如，职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的`失业保险基数，均与最低工资标准直接挂钩，任何幅度的上调都将带来企业用工成本的更大幅度提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将会成为受益最明显的群体。
省人社厅有关负责人表示，新标准开始施行后，全省人社部门将开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。希望企业通过不断完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。希望广大劳动者多关注当地最低工资标准调整情况，监督企业落实最低工资规定，不断提高自身能力，依法维护自身权益。
温馨提示：
用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。