2014年武汉应届毕业生平均月薪

2014年武汉应届毕业生平均月薪

　　2014年武汉应届毕业生平均月薪

　　《90后毕业生饭碗报告》显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，其中杭州地区平均起薪为2664元，居全国第七位，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

　　毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感

　　毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低——成就了2014“史上最难就业季”。《90后毕业生饭碗报告》显示，截止到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%。有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。

　　如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

　　从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得关注的是，成都作为后起西部城市，平均起薪却令人大跌眼镜，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后，表现突出。

　　在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。

　　职场不相信眼泪，即便你是女汉子，也难敌娘炮男，《90后毕业生饭碗报告》显示，企业更倾向雇佣男性员工，在薪水方面，男生的平均起薪较于女生要高出389元。

　　薪水骨感的直接结果便是：很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持“月光”已经算是荣幸，仍有30%的90后毕业生不得不啃老。

　　2013年武汉应届生平均月薪

　　据湖北省内多所高校反映，2013年一季度，钢铁行业由于经济发展结构开始转型，加之下游需求行业增速持续放缓，面临较大的需求压力，企业需求仅有往年的三分之一;船舶行业因出口下降，行业需求继续紧缩;石化行业处在产业结构调整的转型期。这些行业均采取了严控用工总量、降低人工成本的办法，减少招聘。

　　据湖北省人才市场招聘部介绍，由于硕士、博士研究生连年扩招，目前我省2012、2013届研究生人数将近7万人，考研、考博人数创新高，再加上受宏观经济形势影响，企业今年上半年提供的薪酬水平应声而落，影响最大的'就是硕士以上学历毕业生。

　　据统计，今年上半年，企业对硕士以上学历的求职者薪酬报价仅为2886.7元，比去年上半年的4205.5元下降了31.4%;对本科报价为2663.5元，比去年增长0.2%;对专科生平均报价为2036.9元，也比去年同期下降2.3%。

　　由于就业形势趋紧，毕业生们也调低了自己的薪资预期，其中研究生自我期望薪水已随之降低到2939元。

　　2012年湖北省民企人均月薪仅为2524.9元

　　据了解，2013年二季度，除市场营销、技术类岗位薪资回暖外，薪资总体水平将仍处于收紧状态。

　　据调查，我省企业中最高薪酬报价集中在金融/保险/担保、IT计算机和房地产等职位上，但毕业生入职的最高初始薪酬均未超过4500元，与求职者的薪酬期望相距甚远。

　　据显示，武汉应届高校毕业生薪资水平在全国12个大中型城市中位列第11位，仅高于西安。相关负责人表示“湖北地区薪资水平偏低已经是不争的事实”。

　　我省统计局的一项统计数据显示，2012年，我省8成以上岗位由民营企业提供，但全省民营企业人均月薪仅为2524.9元。虽然提供了大量的工作机会，但缺乏对人才的吸引力，陷入“反复招聘”的境地。