深圳对欠薪拒不支付劳动报酬将立案查处

深圳对欠薪拒不支付劳动报酬将立案查处

　　深圳市欠薪案件频发，一审案件每年在1.5万余宗至2万宗之间，绝对数仍在全国最高，其中涉及经济补偿金争议案占到八成以上。主要发生在龙岗、龙华、宝安等区，高度集中在以加工制造业为主的'劳动密集型企业，约占总量的75%。企业停业、搬迁、转型和员工超出法律基准诉求是引发劳资纠纷的主要原因。同时，司法部门办理欠薪案件数量的总体上升，与经济环境、商事制度改革等也有一定联系。

　　据悉，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件主要发生在中小企业，占八成以上。2012年至2014年，人力资源保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件220宗，公安机关共立案侦查173宗。其中，2012年移送45宗，立案44宗、刑拘28人;20 13年移送69宗，立案36宗、刑拘40人;2014年移送106宗，立案93宗、刑拘69人。

　　记者昨日从龙华新区获悉，2014年，新区劳动部门与公安、司法、综治等各相关部门联动，对拒不支付劳动报酬违法犯罪行为实行“零容忍”、“严打击”，已移送公安机关立案查处打击拒不支付劳动报酬案件14宗，涉及人数1009人，涉及金额499.26万元，目前已刑拘违法犯罪分子10人，其中逮捕6人，正在起诉4人。

　　据了解，为充分保障新区务工群体合法劳动权益，2014年以来，新区劳动部门不断创新工作方式，突出“源头治理”，紧抓园区厂区，一方面通过开展“法律体检”，安排律师免费上门，指导帮助企业及时发现并纠正劳动违法违规行为，促进企业劳资和谐，一方面充分发动园区厂区物管方，实施企业“工资发放实时监控”，及时发现企业供货商催款、欠缴水电物业费等异常信息，跟进消除欠薪隐患，同时，联合公检法等部门，对企业恶意欠薪行为“露头就打”，全力保障广大务工群体合法权益。下一步，新区将对2014年拒不支付劳动报酬犯罪分子通过媒介平台予以曝光，并联合市场监管等机构部门，将其纳入诚信“黑名单”，让其日后寸步难行，承受恶意欠薪违法犯罪行为所付出的代价。

　　春节过后，新区又将迎来新一波劳动就业大潮。随着经济形势持续不容乐观，以及2015年深圳市每月最低工资标准将按照2030元执行，劳动形势日益趋紧，新区劳动部门呼吁广大务工人员，为保障自身权益，春节后来深就业，一定要选择正规合法的职业介绍机构，切莫选择“黑职介”、“非法劳务派遣”，导致自身利益受损。同时，今后发现企业劳资隐患或发生劳动争议，及时报送劳动机构依法妥善解决，确保自身权益得到切实维护。