2015年天津最低工资标准待遇调整新规定

2015年天津最低工资标准待遇调整新规定

2015年天津市最低工资标准调整最新消息：1月23日，天津市委常委会研究通过了2015年增加城镇居民可支配收入的工作方案。方案中最引人关注的就是从2015年4月1日起，天津市提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元。

从天津市委常委会议上获悉，本市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。

根据方案，从2015年4月1日起，提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线，新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商，按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用，紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会，不断扩大覆盖范围，提高协商质量。2015年，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。

20条增收政策措施

(一)着力开发就业岗位，扩大就业规模。

(二)着力促进重点人群就业，保持就业局势稳定。

(三)着力推动大众创业，带动就业稳步提升。

(四)继续大力发展高端产业。

(五)千方百计加强职业培训。

(六)统筹做好企业职工增收工作。

(七)提高公交司机待遇水平。

(八)调整企业退休人员养老金。

(九)调整城乡居民养老保障待遇。

(十)完善医疗保障制度，提高待遇标准。

(十一)稳步提高工伤待遇水平。

(十二)调整失业保险待遇标准。

(十三)提高优抚对象抚恤补助标准。

(十四)提高社会救助标准。

(十五)建立特困人员供养制度。

(十六)为困难家庭儿童发放基本生活费。

(十七)提高社区工作者待遇。

(十八)继续落实好价补联动机制。

(十九)做好住房困难群体帮扶，深化住房制度改革。

(二十)统筹做好机关事业单位收入分配制度改革工作。

最低工资的概念包含以下三个涵义：

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：

1、维持劳动者本人最低生活的`费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平