合肥市人社局解答最低工资标准调整政策规定
最低工资里是否包含加班工资、高温津贴?个人缴纳的社会保险费包含在最低工资里吗?计件工资是否适用最低工资标准?昨日，合肥市人社局发布2013年最低工资标准调整政策解答，对上述问题进行详细解答。
问：最低工资里是否包含加班工资、高温津贴?
合肥市人社局：加班加点工资、高温等津贴不包含在最低工资内。根据相关法律法规规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付劳动者工资，在剔除下列各项后不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
问：个人缴纳的社会保险费包含在最低工资里吗?
合肥市人社局：最低工资包含个人应缴纳的社会保险费。相关规定明确，用人单位可按有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：劳动者应缴纳的个人所得税;个人应缴纳的社会保险费和住房公积金;法律法规规定或双方约定应代扣的其他款项。
问：计件工资是否适用最低工资标准?
合肥市人社局：根据相关规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
合肥2014年最低工资标准 仍为1260元每月
目前，安徽省2014年最低工资标准是经安徽省政府决定，从2013年7月1日开始实施的。按照安徽省2014年最低工资标准，合肥2014年最低工资标注为1260元每月，2014年合肥市小时最低工资为13元。
按照调整后的安徽省2014年最低工资标准，安徽省各市县的具体的月工资标准参照如下：
合肥市区2014年最低月工资执行的是安徽省2014年最低工资标准的最高档，即1260元每月，其中合肥的.巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江最低月工资为930元。
执行的是安徽省2014年最低工资标准的第二档的有：淮北、蚌埠、马鞍山、芜湖、铜陵、宣城、淮北、蚌埠、马鞍山、芜湖、铜陵、宣城。即这些市县2014年最低月工资为1040元。
执行的是安徽省2014年最低工资标准的第三档的有：亳州、宿州、阜阳、滁州、六安、池州、安庆、黄山。在这些地方，2014年的最低工资为930元。
而在安徽省其他县区2014年最低月工资标准多为860元。