珠海市最低工资标准2015底薪最新调整

时间:2020-11-08 15:54:30 工资待遇 我要投稿

珠海市最低工资标准2015底薪最新调整

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据当地城镇居民生活费用支出、物价水平、经济发展水平等,最低工资要定期调整,给予劳动者基本的工资保障。

2014年广东珠海最低工资标准1310元 平均增幅19.1%

2014年广东珠海最低工资标准属于2014年广东最低工资标准中第二档,提高19.1%,调整后2014年广东珠海最低工资标准为1310元,2014年广东珠海最低工资标准中小时工资为12.5元。

2014年广东珠海最低工资标准调整 设置3个月缓冲期

考虑到企业的生产经营需要和承受能力,本次2014年广东珠海最低工资标准调整设置了近3个月的缓冲期,便于企业调整生产经营成本预算。广东省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后,就新标准的`执行情况开展全面的监督检查,督促企业执行2014年广东珠海最低工资标准新标准。

据悉,本次2014年广东珠海最低工资标准调整工作自2013年10月开始启动,先后多次征求各地、各部门的意见,多方面、多层次深入了解企业及生产一线职工对2014年广东珠海最低工资标准调整的意见,并综合考虑了近两年广东省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑企业当前的承受能力。

“2014年广东珠海最低工资标准”一直备受关注。广州市政协委员韩志鹏日前在广州市“两会”上询问广州市人社局无果而表示“不接受”,广东省政协委员孟浩又接棒把问题带到省“两会”上,呼吁调整2014年广东珠海最低工资标准。在广东省人大举行的编者会上,广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志就此回应称,广东省里正在做最低工资标准调整方案。国家的“十二五”规划明确,最低工资标准要年均递增13%以上,最低工资规定里面也明确每两年至少要调整一次。

最低工资标准不包括:

加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资的概念包含以下三个涵义:

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:

1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。