企业为留人克扣拖欠工资年后发
为了留住员工截留一两个月工资,留到年后再发?对于部分行业的潜规则,广州市人社局局长杨秦昨日表示,此举违法,属没能按时足额支付工资,“哪怕跟员工达成协议这种协议也是不受保护的”。职工发现此种行为可拨打12345向劳动监察部门举报。
春节临近,广州市人社局、发改委、公安局等10个部门,从2014年12月9日起至2015年1月30日,在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查行动。
昨日,市人社局局长杨秦专程带队到金沙洲星汇金沙二期工地现场,有工人私下向记者表示,每月工资只发了80%,剩余部分过年前才结算。行动结束后,记者将这一现象反馈给杨秦。“这种做法其实很愚蠢,反而是留不住人的。”杨秦坦言,上述做法在建筑、餐饮和部分制造行业确实一定程度存在,可谓行业内的.潜规则。今后职工发现这一行为,可以拨打12345或110向人社部门举报,“我们在巡查的过程中如果发现一样会处罚,因为工资必须按时足额发放。”杨秦说。
市人社部门还介绍,工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券代替。用人单位克扣或无故拖欠工资的,由劳动部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,逾期不支付的,将责令按应付金额百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。