武汉最低工资标准规定2015最新
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湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。
2014年武汉最低工资标准是多少?
湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。
全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
2014年武汉最低工资标准按照湖北省最低工资的区域划分来看，武汉市7的个主城区和武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区的最低工资标准，调整到每月1300元，2014年武汉非全日制劳动者的小时最低工资标准调整到14元/小时。
月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴;不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。
省人社厅相关负责人表示，最低工资调整，是按照国家规定最低工资标准每两年至少调整一次的要求，依据近两年我省经济社会发展状况、城镇居民消费价格指数、人力资源市场工资指导价位以及在岗职工平均工资水平等因素确定的。
“包食宿不能计入最低工资，很多按最低工资确定基本工资的岗位，待遇水平将随之提高，将惠及低收入群体。”该负责人称，此次调整是为了工资增长幅度和经济增长幅度的差距适度，让城乡居民收入增幅与人均GDP增幅基本保持同步。综合多方面考虑，上调的幅度比较适中，尽可能缩小地区之间收入差距，增加低收入地区劳动者个人收入，防止工资收入差距不断扩大。
2014年武汉最低工资标准的'相关知识问答
1、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资、休产假人员是否适用2014年武汉最低工资标准?
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不在2014年武汉最低工资标准的保护范围内;但员工在产假期间，视同正常工作，所以休产假的人员的工资，不能低于2014年武汉最低工资标准发放。
2、离、退休人员被用人单位返聘，是否要执行2014年武汉最低工资标准?
这类人员不适用2014年武汉最低工资标准，其劳动报酬由双方协商决定。
3、如果用人单位拒绝按照2014年武汉最低工资标准上调工资怎么办?
劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，合同薪酬不得低于2014年武汉最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时，劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。