拓展游戏，与原来的游戏有本质上的不同，过去的游戏，以比赛为主，讲究胜负，而拓展游戏则是以体验为主。下面由YJBYS小编为您整理的拓展小游戏。
拓展训练小游戏之垫脚石
◎主题
多个小组合作。
◎任务
在不允许接触的前提下，穿越假设的硫酸河，或燃烧的沙石，或鳄鱼潭，或有毒区。
◎准备
将团队分成人数相等的两个小组，每个人都必须从河岸的这一边过到另一边去。每个人都有一块石头(或一块地毯)帮助他们过河，河的宽度到少有30英尺。
◎规则
■ 每个人只能搬动自己的石头。
■ 每个人要尽可能长时间地停留在自己的石头上。
■ 在别人的石头上停留不能超过3秒。
■ 石头不能滑动。
■ 如果你掉到河里(或地板上)，或者在别人石头上停留超过3秒，就必须返回起点。
■ 所有人必须同时到达对岸。
■ 小组自己负责监控和评估任务完成的质量。
◎时间
20-30分钟，根据小组人数的多少的穿越距离的长短决定。
◎器材
每人一块地毯。在大多数地毯商店都可买到废弃的样品(约一平方英尺大小)。“掂脚石”越小，越具挑战性。
用布条或绳子标示起点和终点。
◎知识迁移
与其他的多团队游戏一样，这个游戏突出了竞争与合作的主题。所不同的是，要成功完成这个任务，要求每个人的通力合作，至少在完成最后一个动作时必须这样。
◎相关讨论：
小组之间在过河的过程中有没有竞赛?
是否有一个小组渐渐失去耐心去等另一个小组?
小组之间是否有矛盾，为什么?
有什么其他解决冲突的方法?
如果小组之间互相帮助，任务是否会完成的更快?
拓展培训小游戏之团队文化
◎ 主题
与谁合作，怎样合作
◎ 任务
确立团队文化。
◎ 背景
游戏的目的在于帮助团队确定在今后工作中的合作方式。一个已经成型的团队会把自己的团队文化带到培训中来。不过，即使是短短的几个小时的有效学习也会给旧的团队文化带来一些变化;而对于一个在培训开始之际新成立的团队而言，更能很快地确立起自己的行为方式。
无论是新的团队还是已经成型的团队，只要他们有意识地去选择其团队的合作方式，就都有可能创造一个高效、令人愉快的工作环境。
◎ 准备
什么是团队文化，在这里，团队文化不是指团队学员共同看过的书或歌剧这一类的东西。团队文化是指团队学员之间的合作和联系方式。显然，关于团队文化这个话题的讨论可以很容易地编撰成一部百科全书。这里要做的是让每个团队根据一天或两天的团队建设活动的经历，定义自己的团队文化。