游戏规则和程序
概述：这是一个激励学员积极设立目标、增强自信的游戏。
步骤：
1、培训者首先询问学员下面一个问题：如果你有更多的时间或者有更多的能力去做你认为会对公司更有利但是你现在还没有办法做的的事情，你会选择什么?
2、让大家认真思考这个问题，并将问题的答案写在一张纸上。
3、培训者再问他们第二个问题：有没有什么事情，是你认为根本没有必要做，是在浪费你的精力和时间，并且根本无法发挥你的聪明才智，但是你却非做不可的事情?
4、给大家一分钟的时间，让他们把答案写在纸上。
5、最后大家讨论一下，什么才是对公司真正有利的想法?是不是每个人的工作都像他本人说的那样不重要呢?
相关讨论
1、你认为你可以做哪些使公司改进管理、提高效率的事情?
2、有没有一些岗位或任务是你想都不敢去想的?
3、有没有什么岗位是你认为应该推荐某些人去做的?
总结
1、什么样的员工才是一个好员工呢?能够随时完成上级交给自己的任务就是好员工吗?不如说，这是一个好员工的一个重要方面，但是一个好员工还应该有自己的思想，他会去想他能够为公司做些什么，创造出什么样的价值，将自己和公司连为一体。
2、对于上级来说，应该随时与员工保持沟通和交流，提供机会让员工展现他们的才华和热情，关注他们对于工作和公司的意见，而不是一味地向他们身上强加任务并督促其完成纳闷简单的事情。
3、公司应该不时地创造这种机会，让大家畅想一下未来，这有助于激发员工的斗志。
小贴士
参与人数：集体参与
时间：10分钟
场地：室内
道具：纸和笔
应用：
(1)对于员工工作主动性的激励
(2)领导能力的训练。
(3)加强团队间的沟通和交流