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  • 申论:慈善绑架
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  • 新加坡:弹性工资占全薪30%至40%
  • 新加坡:公务员工资只是私企的2/3
  • 德国权力监管制度严
  • 德国:津贴福利差异小
  • 德国:工资分类标准细
  • 日本:每年进行民间薪资调查
  • 民众心目中理想职业公务员居首
  • 法国公考录取后不能立即上岗
  • 日本公考:地位随经济变化
  • 印度公考:考试科目多耗时1年
  • 公务员为何年年涨工资
  • 政府公务员捧着“铁饭碗”
  • 美国公务员收入比百姓高多少
  • 联邦政府公务员收入几何
  • 美国:公务员薪资一年共需多少钱
  • 哪个朝代公务员薪饷最高
  • 上海公务员经验之谈
  • 公务员热会否阻碍国家发展
  • 你是哪种考碗族
  • 报考民政部的经验
  • 国税公务员经历
  • 公务员考试阅卷严格 公平公正
  • 拥有工作是幸福的
  • 女性工作更易倦怠
  • 职业健康危机
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  • Offer霸:担心丢了西瓜捡了芝麻
  • Job Offer与深造的两难
  • 农村女大学生应当看到自己的优势
  • 农村女大学生就业难将造成基础教育的恶性循环
  • 家庭出身为影响女大学生就业的第四因素
  • 与老板谈判的经典方法
  • 办公室推倒情绪多米诺骨牌
  • 别在办公室内发火
  • 右脑让员员工无穷动
  • 创业:投资资金要用好
  • 学生创业:重视技术创新
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  • 网购推动包装业发展
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  • 公务员招考折射背后社会公平问题
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  • 防不住“萝卜招聘” 法规是只“纸老虎”
  • 公务员招聘条件不是歧视的理由
  • 残疾人公务员也是国家形象
  • 宪法不允许公务员招考“35岁一刀切”
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  • 师生共赴国考是戏谑还是无奈
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  • 公务员招录的“霉影”
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  • 四川:培训新录用公务员 上街义卖成为必修课
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  • 北京将对公务员考试七类违规者取消录用资格
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