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  • BBC:三星将调查250家中国代工厂
  • “中国好声音”映衬下的文化大繁荣
  • 超七成大学毕业生青睐网络求职
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  • 中国好声音对于企业IT建设的借鉴意义
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  • 商务英语中最容易犯错误
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  • 谈判英语必备30句
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  • 2011相当给力的六种新职业----靠鼻子“吃饭”的人
  • 2011相当给力的六种新职业---网络水军
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  • 2012年昆明市盘龙区教师招聘培训课程(事业单位培训)
  • 准确把握你的职业定位
  • 《中国好声音》运营启示录
  • 《中国好声音》启示:唯有人才兴 方能事业兴
  • Google CEO谈创新管理
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  • 红塔集团:创新打造优秀企业
  • 一位菜鸟老板的经验教训
  • 宠物产业:温柔地赚钱
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  • 三星李相铉:CEO的望远镜和显微镜
  • 要学游泳请先下水|要学游泳请先下水 ——阿里巴巴网站首席执行官马云谈日本企业
  • 成为百万富翁的秘诀
  • 盖茨:靠人格化管理微软
  • 诺基亚“赢点”在哪里?(一)
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  • 劳动合同是试用期结束签吗?
  • 试用期与员工解除合同四大要件
  • 试用期,用人单位可以随意辞退员工吗?
  • 用人单位能否如此辞退应届大学生?
  • 企业走出试用期用人的误区
  • 新劳动法规定试用期工资最多打8折
  • 有关劳动合同试用期法律问题
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  • 劳动合同试用期的含义
  • 在试用期内把握好机会
  • 佳能松下在华工厂因抗议今停业
  • 凡客如风达业务收缩 裁员2000人
  • 多家日企在华工厂暂时停工
  • 不涨工资就在iPhone 5发售当天罢工
  • 企业为何管不好自己的产品
  • 苹果的好日子不会轻易结束
  • 夏普或卖掉马来西亚工厂
  • 太原富士康2000员工参与群殴 40人受伤
  • 比亚迪创始人杨龙忠或离职
  • 诺基亚韩国工厂将裁员75%
  • 高校毕业生就业服务月,逛的还是农民工多
  • 上海交大毕业生平均每人有四个好工作的“offer”
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  • 调查显示:九成职场新人不懂礼仪标准
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  • 就业回暖毁约多了 毕业生左顾右盼当心毁了诚信度
  • 明年求职者看重啥 期待专业对口 关注发展前景
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  • 浙江省公务员考试行测备考指南
  • 浙江省公务员考试申论备考指南
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  • 土木工程专业学生的自我鉴定
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  • 自动化系02暑期社会实践总结 2
  • 学习实践"三个代表" 与时俱进再谱华章
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  • 北京 不寻常的经历
  • “再生纺织品”将引领行业潮流
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  • 看诺基亚翻身之作 浅谈Meego前景未来
  • 用简单英语谈生意【3】(参观篇2)
  • 又是一年毕业季 盘点加薪最快的五大行业
  • 职场危机年代读书去
  • 成功人士个人成长的15种能力
  • 用简单英语谈生意【4】(报价篇1)
  • 工作难找良才难觅 大学生职业探索应在哪完成
  • 职业生涯规划:想象五年后的你
  • 用简单英语谈生意【4】(报价篇2)
  • 调查:大学生对所学技能没自信缺少职业规划
  • 毕业生实现职业规划不妨四步走
  • 未来哪些职业最需要充电?
  • 用简单英语谈生意【4】(报价篇3)
  • 雀巢小组面试归来
  • 茫茫职场如何找准位子 专家为求职者指点迷津
  • 七类最具潜力的文科专业
  • 湖北省持证婚礼策划师缺口上万人
  • 用简单英语谈生意【4】(报价篇4)
  • 关于做好2012年度一级建造师资格、造价工程师、注册城市规划师执
  • 让大学生发财的八大另类职业
  • 瞄准六大方向 心理学专业研究生职业前景大扫描
  • 用简单英语谈生意【4】(报价篇5)
  • 上海通用汽车(SGM)面试感悟(转载)
  • 大学生最希望职业:公务员以稳定和高福利居首
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  • 出国留学:选什么专业有“钱”途?
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  • 目标----要认准一个目标
  • 用简单英语谈生意【5】(订单篇3)
  • 您职业生涯的“私人医生”
  • 年轻人,选择越少越容易成功
  • 可口可乐的艺术营销实验
  • 谁在与英特尔“共舞”?
  • 当管理理念变成“减肥药”时
  • 孙悟空为何不自己搞定妖怪?
  • 中国式管理与“眼不见为实”
  • 试用期内应注意什么?
  • 南摩裁员最后通牒 最迟11月20日离职
  • 大学生就业调查:七成毕业生五年两跳槽
  • 戴尔怎么了
  • 用什么样的哲学经营你的公司
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  • 富士康机器人已用于生产 数量不及预期
  • “90后”进军职场怎样挑“饭碗”? 态度很重要
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  • 公务员的试用期工资是多少?
  • 经营企业要超越赌徒心态
  • 比亚迪创始人杨龙忠套现1.27亿元辞职
  • 内地生寄百封求职信均石沉大海 或因没附自荐信
  • 华伦天奴的中国式难题
  • 试用期公司应该给交保险吗?
  • 红旗断代之痛
  • 中国企业500强 不要虚胖要强壮
  • 大学生求职 心理价位2千至3千元
  • 品牌命名
  • 试用期公司不给交保险怎么办?
  • 百度们“紧急迫降”式裁员伤害了谁?
  • 富士康否认大规模停工 称三四百人缺勤
  • 郑州“90后”大学生求职“心太乱”
  • 试用期辞职应该交违约金吗?
  • 谷歌上调裁员预算 摩托罗拉裁员继续?
  • 就业质量成大学生求职关注点 择业开始多重转向
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  • 诺基亚东莞工厂首次集中裁员
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  • 定位营销:中国童装行业变局的锐器
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