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  • 巴林右旗:积极扩大就业渠道实现就业
  • 莒县:加强技能培训促进就业
  • 北京:农村转移劳动力纳入失业管理
  • 面对职场不能正确定位无法脚踏实地
  • 考不考研需理性选择
  • “考研热”开始降温
  • “按图索骥”筛选招聘单位
  • 现在流行“薄简历”
  • 泰州:高才安家费很高
  • 淮安:人才补助又提高
  • 苏州:落户问题不用愁
  • 镇江:进三新企业有补贴
  • 常州:高才可享安家费
  • 南京:5年内建5万套普通人才住房
  • 就业学生期望薪酬
  • 选择中小企业发展空间更大
  • 实习经验有助提高竞争力
  • 找工作关键是看发展前景
  • 不应在追逐所谓热门中迷失
  • 仅看“初次就业率”是不合适的
  • 就业率被“注水”成了“数字游戏”
  • 签约后爽约 “草签族”困扰高校毕业生就业市场
  • 毕业前你学求职礼仪了吗
  • 导师为求私利 疏于指导学生
  • 过半考研者不为学业为就业
  • 专业硕士和学术硕士区别不大
  • 高校专业硕士被指“上不着天 下不着地”
  • 东莞职院:近半学生打算自主创业
  • 毕业生:青睐进公司 不想进工厂
  • 招工难和就业难是工资待遇不平等
  • 中国毕业生创新能力不足
  • 毕业生:职业前景更被看重
  • 用人单位不愿接纳实习生
  • 毕业实习成求职升学“绊脚石”
  • 大学生求职玩出新花样
  • 我国尝试“订单式培养”化解大学生“就业难”
  • 北京:非京生源毕业生就业门槛提高 城六区只收研究生
  • 如何看待就业数据统计
  • 专业“随行就市”能否有效缓解“就业难”
  • 创业有诀窍入对行跟对人
  • 毕业生 就业心态更加理智
  • 用人单位忧虑:眼高手低 缺乏诚信
  • 如何建立职场信用
  • 求职应立足实际
  • 鄂尔多斯市:开辟创业绿色通道促就业
  • 毕业生持“双证” 备受企业青睐
  • 求职前先自我定位
  • 大学生就业问题形成的原因
  • 过半考研者目的明确:不为学业为就业
  • 上海:用人单位需求旺盛 “团购”人才
  • 广西:准毕业生将遇数万未就业师兄师姐
  • 广西:创办微企力助大学生
  • 新人应做好自我定位
  • 山西省大学生就业形势好转
  • 广东:大学生起薪心理预期值提高
  • 药学人才产需两旺 中医药红火催热就业市场
  • 重庆:确保重点产业用工 确保市民充分就业
  • 青岛:建设充分就业和国家级创业型城市
  • 大学生当矿工 就业新视角
  • 房产招聘步入寒冬
  • 就业OR考研
  • 浙江2012年将有26.94万大学毕业生 就业形势不容乐观
  • 海归职场状态调查
  • 名校并非唯一选择 技能才是就业王牌
  • 安徽:企业吸纳毕业生可获资助
  • 临时工何时告别顶罪“高危职业”
  • 就业难不妨先见习
  • 毕业前实习显弱势
  • 期待实习制度更完善
  • 职场年轻人转换职业方向已成普遍现象
  • 大学生创业热情淡 多倾向毕业后稳定工作
  • 大学毕业生求职要小心的“陷阱”
  • 毕业生求职要知己知彼
  • 女生合理调整就业期望值
  • 文科理科女生就业遇冷
  • 明年非北京生源毕业生引进规模不变
  • 宁夏:大武口区工商积极帮助大学生自主创业
  • 工科男很吃香
  • 服装招聘需求整体趋缓
  • 90后集体亮相就业市场 求职方式花哨择业重个性
  • 大连:机械类毕业生最抢手
  • 就业难的狭隘观念
  • 学生择业观更务实
  • 民营企业成稳定扩大就业的主渠道
  • 国考“降温”:基层经验让应届大学生却步
  • 大力推进民营企业构建和谐劳动关系
  • 杭州:享受新政的注意事项
  • 杭州:“四大举措”卓有成效
  • 上海郊区青年现返乡求职潮 薪资要求高难适应
  • 丽水市:“三计划”促进高校毕业生就业创业
  • 大学生选工作注重职业化
  • 为什么好学生求职却屡屡受挫
  • 工科专业就业率普遍较高
  • “储备干部”岗位有点“冷”
  • 招聘用人越来越难
  • 企业“最爱”高素质的技能型人才
  • 网络人才市场逐渐成为求职人群的主阵地
  • 砍掉“门槛”让供需双方“无障碍”对接
  • 多重不对称因素导致供需双方“对不上号”
  • 企业喊“人手紧” 求职者叫“活难找”
  • 大理市:坚持就业优先稳定扩大就业
  • “工科女”应聘受阻男生优先
  • 毕业生:看重公司的发展前景
  • 招聘企业:毕业生素质很重要
  • 学校:做多种选择才更易就业
  • 求职者:待遇好 才留得住人
  • 重能力 忌“眼高手低”
  • 企业要大量普工90后只愿做管理
  • 石家庄:发放高校毕业生就业补贴资金
  • 多数学生“回家”就业
  • 大学生择业重“名企”轻“民企” 就业市场冷热不均
  • 广东:非公企业成大学生招聘主体
  • “逃离北上广”到“重返北上广”
  • 宜春为高校毕业生开启“事业之门”
  • 鞍山:5个100%保毕业生就业
  • 江苏:南京籍未就业毕业生可参加见习实训
  • 怎样化解人才供求结构性矛盾
  • 微博求职:新方式 新问题
  • 微博助力 双线作战
  • 微博:便捷沟通
  • 80后海归成职场新宠
  • 韩国:熟人“铺路”好找工作 学生忙于交际应酬
  • 江西九江:为高校毕业生开辟就业绿色通道
  • 佛山:高校毕业生自主创业资助将大幅度提高
  • 新人就职频玩“闪离” 专家忠告做事前先做人
  • 七项大学生兼职赚钱项目
  • 80后90后求职对比
  • 上海:结构性地域性矛盾仍存
  • 上海:供给与需求同步增长
  • 辽宁鞍山师范生走俏
  • 大学毕业后如何走出来
  • 北京:大学生参加工作时间不再以报到证为凭
  • 大学生要更加注重打造自我“就业能力”
  • 毕业生最希望从事IT与通讯业
  • 用人单位最看重“人际交往”
  • 北京:生源高校毕业生就业率超96%
  • 大学毕业生因就业压力大被迫“改头换面”
  • 用人单位最关注应聘者的“软实力”
  • 房地产企业依然受欢迎
  • 辽宁:鞍山求职淡季 餐饮业储备人手
  • 企业高薪难招机械质量工程师
  • 北京市:新举措促高校毕业生就业
  • 东莞南城:用人单位薪资虽好 毕业生“不买帐”
  • 柳州:高校毕业生就业选择多
  • 高校毕业生未来出路
  • 就业和创业不能绝对分开
  • 学生求职声音
  • 90后求职个性背后缺实干精神
  • “90后”玩转网络求职
  • 企业求贤若渴 学生从容淡定
  • “新职业”不断涌现石家庄才市
  • 医药专业就业 缘何非走“独木桥”
  • 实习生可是抢手的香饽饽
  • 日照:灵活就业人员就业创业可享优惠多
  • 我国高校低就业率专业可能将停招
  • 研究生预期月薪4000元以上
  • 五大专业就业难度调查
  • 两种求职态度
  • 研究生首选大企业、高校、事业单位
  • “90后”毕业生求职 独立乐观
  • 90后不问薪水问培训
  • 90后求职 个性大胆直接
  • 毕业生“骑驴找马”
  • 大学生就业:“只选对的,不选贵的”
  • 大学生成“证奴”
  • 扬州:硕士生加入了考证大军
  • 90后求职:张扬背后要多点坚持和吃苦精神
  • 大学生就业少幻想多务实
  • 网上求职要多留个心眼
  • 河北:三大重点群体就业状况良好
  • 青岛:鼓励毕业生基层就业
  • 青岛:创业担保贷款额度提高
  • 三门:举办首届大学生创业节
  • 江苏:今年毕业生九成以上已工作
  • 江苏:明年就业压力依然较大
  • 关注“蚁族”的未来
  • 超八成“蚁族”希望学校加强职业规划
  • 广东:翻译、软件薪水没有想象高
  • 江苏:四成大学生已有着落了
  • 关注大学生求职趋向
  • 90后工作生活重平衡
  • 博士生或面临就业苦恼
  • 缺乏归属感 毕业生们的通病
  • 技术行业 专业才是硬道理
  • 积极就业政策转型
  • 新生代农民工:结构性矛盾突出
  • 大学生:体面就业难
  • 打破就业歧视 形成良好就业环境
  • 毕业生就业率是压力还是动力?
  • 择业目光开始多重转向
  • 重视个人发展空间
  • 高质量就业是社会转型的需要
  • 90后求职要适应社会
  • 用人单位对90后很忐忑
  • 90后:期待月薪2000元以上
  • 服装行业整体薪金上涨10%
  • 七大最好找工作的专业
  • 女文科生找工作陷尴尬境地 学新闻的女生伤不起
  • 六大大学生创业理由
  • 2011年:就业热门专业汇总
  • 西藏籍大学生有望全部实现就业
  • 吉林毕业生求职新趋势:“多能”不如“一专”
  • 无锡:启动大学生“技能绿卡”工程
  • 新疆:启用“全国大学生就业信息服务一体化系统”
  • 全国今上半年“最火”职业盘点
  • 湖南:经贸人才就业形势好
  • 绍兴:创业带动就业 就业改善民生
  • 毕业后:创业OR就业
  • “90后”崭露头角 求职关注“性价比”
  • 90后找工作少了紧迫感多随意性
  • 调查:90后的就业三大“新”理念
  • 大学生就业注重软待遇 企业重视软实力
  • 应聘者看重企业软待遇,企业的人文关怀也很重要
  • 工作来敲门 “软待遇”成羊城青年重要择业标准
  • 畜牧行业人才紧缺
  • 解析运输专业就业现状
  • 考研是意志力的较量
  • 毕业生考研是为了避开就业困难时期
  • 求职路上三宗最
  • 国企招人意愿同比上涨了8%
  • 解决当前大学生“就业难”问题的新视角
  • 大学生“就业难”与“民工荒”两者为什么不能互补
  • 大学生“就业难”与“民工荒”产生的主要原因及后果
  • 研究生:心理压力大容易走向极端
  • 就业形势严峻 研究生十年扩招3.6倍
  • 湖南:毕业生薪酬较往年有提升
  • 湖南:今年用人单位进校更早
  • 新人刚培训完就离职
  • 毕业生毁约率走高
  • 相关铁路专业仍走俏
  • 培养特色人才是关键
  • 河北邯郸:校园招聘进入高峰 毕业生择业更理性
  • 职场新人初次择业:为糊口还是为梦想
  • 职业规划缺位 大学优等生难入职场
  • “211”重点院校学生更易成“蚁族”
  • 杭州:西博会人才交流人气旺 大学生求职心态趋好
  • 职场有道 大学生hold住了没
  • 应届毕业生求职需谨慎
  • 校园招聘战蔓延到中东部高校
  • 本校招聘渠道成功几率最高
  • 大学生应转变基层就业观念
  • 大学生找份满意胜任的工作不容易
  • 武汉:两成大学生有过创业尝试
  • 汽车建筑行业人才紧俏
  • 内蒙古:五年内将对家庭服务企业减免税费
  • 招聘高峰提前 进校企业同比增八成
  • 大学生就业得“脚踏实地”
  • 学历教育难以满足社会需求
  • 近八成毕业生选择先就业再择业
  • 仅两成应届生青睐一线城市
  • “热门”专业 择业不易
  • 武汉:毕业生异地工作 最怕没有安全感
  • 宁夏:毕业生求稳甚于“求薪”
  • 大学生创业要认清市场
  • 连云港:中小企业招毕业生享贴息贷款
  • 连云港:事业科研单位优先聘毕业生
  • 安阳市:就业形势稳定 创业氛围浓厚
  • 兖州:创新就业培训方式 更多求职者吃上“技能饭”
  • 技工缺口有所扩大
  • 不要过分相信面试技巧
  • 考证能帮你“敲”开就业大门吗
  • 大街上常见的求职陷阱盘点
  • 劳务派遣易出现五大问题
  • 七成毕业生五年两跳槽
  • 重点院校蚁族比例在增加 知识改变命运愈加艰难
  • 招工启事玩猫腻 工资面议内里乾坤大
  • 职场人士最大的健康问题是心疲
  • 高薪危机专业
  • 2012届毕业生起薪普涨一成
  • 男生遭遇北上广生存压力更大
  • 名企引热捧中小企业招聘难
  • 黑龙江逊克县为创业就业开辟绿色通道
  • 十万年薪难聘高级技工
  • 职大军浩浩荡荡,找份好工并不容易
  • 从业路在何方
  • “先就业,后从业”是误区
  • 高就业率掩饰不住的困惑
  • 技术类人才求职意向偏向一线城市
  • 会计就业前景分析
  • 面试亲和效应技巧
  • 面试“亲和效应”的重要性
  • 公务员备考注意要点
  • 求职应聘礼仪
  • 公考:重视前半部分题目的回答
  • 重庆民企发展空间广阔
  • 台博士:求职不顺压力大
  • 海归的就业压力在增大
  • 企业Vs实习生:我的烦恼你不知
  • 小心职场八类岗位
  • 大学生初入职场常见错误
  • 国有企业面试注意事项
  • 国企面试的特点
  • 找工作别忽视了求职成本
  • 大学生什么时候求职最好
  • 医学生事业单位面试必备
  • 公务员面试个人感想
  • 过来人给“90后”的建议
  • 90后求职要问三个“什么”
  • 面试必考题分析
  • 公务员面试的建议
  • 公务员面试备考秘诀
  • 公务员考试:成功只给有准备的人
  • 就业观念应更新
  • 就业难的主观原因
  • 京外就业率逐年提高
  • 应届生:在北京的竞争永远激烈
  • 毕业生:返乡就业让身心放松
  • 高校兴起网络求职、远程面试
  • 德州:五大路径推动大学生就业创业
  • 应聘到底需要怎样问
  • 求职找准最佳时机
  • 求职做到“望闻问切”
  • 八成医学毕业生拼考研
  • 考研不是逃避就业的避风港
  • 深圳:文教类招聘数猛增
  • 什么样的毕业生在一线城市打拼
  • 海外院校抢生源实习就业成“卖点”
  • 青岛:财会类办事类成热门
  • 优质候选人3-5年跳槽一次最佳
  • 基层的大学生端“铁饭碗”
  • 助大学生创业“造饭碗”
  • 替大学生“找饭碗”
  • 大小海归同台竞技
  • 民企揽才异军突起
  • 七成海归选择回国就业
  • 留学生如何在美找工作
  • 法国紧缺专业就业有优势
  • 90后:没有好工作就考研或者出国
  • 冷门专业不愁找不到好工作
  • 高职生实习两头为难
  • 奢华包装的求职观当摒弃
  • 微求职市场未成熟发博需谨慎
  • “蚁族”:难以耐挫导致盲目跳槽
  • “海待”高不成低不就成了“啃老族”
  • 求职成本组成复杂
  • 行测和性格测试都是筛选途径
  • 变“海投”为“精投”
  • 招聘火爆但“出手”偏少
  • 校招提前就业形势向好
  • 大学文凭仍是跻身最富1%人群的跳板
  • 专家给90后的求职建议
  • 法国留学求职大专生越来越受欢迎
  • 高校本科专业增减对学生有无影响?
  • 大四学生:考研还是找工作
  • 毕业生觉得就业形势“不容乐观”
  • 租赁服务业需求猛增一倍
  • 人保部:内地经济增长放缓未影响就业率
  • 分析德国留学就业前景
  • 七成海归回国就业后 薪资差异明显
  • 吉林:劳动保障服务站帮“啃老族”摆脱啃老
  • 南京:大学生创业可减免税费
  • 河南已新增就业逾百万 就业形势总体趋稳
  • 企业招聘要求提高实习生起薪也上涨
  • 大学生托亲朋找工作 工作不对口收入不如意
  • 调查:女性就业地位仍处弱势
  • 产学研合作需政策法规支撑
  • 2012年跨专业考研生需要注意事项盘点
  • “鼓励认同”增强员工归属感
  • 大学生就业最重视发展空间
  • “4050”人员再就业遭遇困扰
  • IT业不缺人缺的是人才
  • 最具潜力的九类留学专业
  • 老师建议不要盲目为就业而考证
  • “海归”咋成“啃老族”
  • 2012届大学生求职:学历越高自主创业意愿越低
  • 专家提醒:理性心态对待好工作
  • 校招提前开指导跟不上 大学生就业环节矛盾多
  • 内蒙古:求职压力渐增 校园招聘季提前到来
  • 专家支招:留学生如何找工作
  • 八大职业大学生就业容易上手
  • 美国留学卡耐基梅隆毕业生就业情况
  • 面试:注意细节上的礼貌
  • 2011美国留学热门专业就业情况权威分析
  • 把脉大学生就业难
  • 应届毕业生求职真经
  • 硕士入学考试今起报名 专硕将占研究生总数三成
  • 考研选择学硕还是专硕 职业规划最重要
  • 毕业证年龄不符大学生状告母校
  • 广东大学生就业率达94.76% 超七成在珠三角就业
  • 建议毕业生两工作方向:足够低或足够高
  • 使用“90后”要有技巧
  • 日本企业灾后精简用工 应届毕业生就业形势不乐观
  • 民办高校首次获研究生招生资格
  • 9月份人力资源市场报告显示:招聘依然供大于求
  • 专家支招90后就业
  • 面试最重要是诚实
  • 90后靠充电提升自身价值
  • 近七成应届毕业生难以应对压力面试
  • 大学生实习有点难
  • 美国大学生实习因需而定
  • 技工吃香,大学生“回炉”学模具
  • 湖北:七成海归 主动回国就业
  • 民企成为吸纳海归的主力军
  • 参加国际教育展最忌走马观花
  • 留学专家介绍澳大利亚留学重新崛起
  • 申请香港留学读研注意事项
  • 要技术还是要学历是个问题
  • 大四课堂渐成“空巢”
  • 薪酬偏低 见习专场招聘难受宠
  • 就业指导教师“纯专业人士”不足一成
  • 高分考生弃本科选高职渐趋普遍 更易就业成关键
  • 加薪被拒不爽老细 80后们断然裸辞
  • 辽宁锦州市人才招聘市场节后依然“火爆”
  • 八大“毕业即失业”的专业
  • 企业招人有变化
  • 哪个行业最缺人?
  • 90后求职方向:环境优越压力小
  • 保障女大学生就业的对策
  • 制约女大学生就业的因素
  • 山东泗水“三个计划”给力高校毕业生就业
  • 高校EMBA的现状
  • MBA面试原则与技巧
  • 如何在澳洲“巧”就业
  • 求职者要注意维护自身权益
  • 大专生法国留学 就业更具优势
  • 黄金求职期:毕业生工作还是考研很纠结
  • 怎样从群面中脱颖而出
  • 泗水县:加强高校毕业生就业市场建设
  • 复旦MBA招生:降低申请门槛 四类考生最受青睐
  • 提高学生择业就业能力
  • 怎样打造求职最佳印象
  • 校企对接会促大学生就业
  • 女大学生创业扶持行动启动
  • 巴州区实现创业带动就业倍增效应
  • 高校应将“校漂族”纳入管理
  • 建立“四个机制”扩大创业就业
  • 应届毕业生求职简历失败原因
  • 白领副业价值超正职
  • 阿拉伯语就业趋势
  • 俄语专业就业状态
  • 意大利语就业前景
  • 德语系就业前途
  • 西班牙语专业就业前景
  • 葡萄牙语专业就业前景
  • 小语种就业形势的共性
  • 跳槽旺季岗位多毕业生赶趟求职
  • 长假回归跳槽蠢蠢欲动
  • 高校学生就业难的三大原因
  • 上班:融入企业文化
  • 统一规范人力资源市场
  • 把毕业生就业指导工作置于高校的中心位置
  • 努力扩大就业需求
  • 高校毕业生失业的原因
  • 就业指导部门怎样做好“90后”工作
  • “90后”大学生带着六种心态工作
  • 求职时别急问这些
  • 毕业生就业率高将妨碍十年后的发展潜力
  • 考研应坚定信念明确目标
  • 考研是确定职业方向
  • 信用管理毕业生主要就业方向
  • 日本留学生就业指南
  • 企业出招 “缓解”招工难
  • 职业理念最重要
  • 职场的成长规律
  • 就业与择业是长期和短期的关系
  • 不是每个人都适合创业
  • 香港留学生就业前景分析
  • 面试 “无领导小组资源争夺类题”决胜秘笈
  • 积极心态 避免长期失业
  • 大学生、大专生起薪相差无几
  • 乐观背后的高学历高失业
  • “德”是人才第一要素
  • 济南:职教生就业率95% 第三产业扩容遭职教生短缺
  • 创业不是救命的稻草
  • 创业就像大学校园中的恋爱
  • 创业前景看起来并不是真的很美
  • 约一成学生拒去高职院校报到
  • 大学生们珍惜就业机会
  • 女大学生创业扶持行动暨女大学生创业季启动 陈至立出席启动仪式
  • 多数人不愿去基层就业
  • 高校毕业生毁约率走高
  • 大学教材该不枉“大学之大”
  • 明年全国将新增近30万大学毕业生 就业压力大
  • 求职感受影响企业品牌形象
  • 海外带薪实习成大学生及白领职场成功新方式
  • 调查称超六成大学生实习经历注水 省下时间考研
  • 三段式职教令海南民族地区学生大量进城就读实
  • 全国职校学生实习责任险统保示范项目通过审议
  • 拓展型:培养大学生综合素质
  • 网络型:职前教育的主阵地
  • “勤工俭学”的变异危及职业教育的发展
  • 近七成人认为有就业歧视
  • 七成应届毕业生不清楚简历中的“死穴”
  • 名企:自己培养人才乃王道
  • 从校园到职场的路途
  • 职业规划如何影响就业和未来发展
  • 面试:忌心态上操之过急
  • 写简历:忌只从自己的立场出发
  • 选工作:忘记了短期与长期目标的关系
  • 达旗采取四项措施促进大学生就业
  • 何为压力面试
  • 求职难现状
  • 荆州:机械类岗位受冷落
  • 用创业理念引领就业 准备充足再上路
  • 大学生创业优劣势明显 应避免“心热手凉”
  • 创业路上“关卡”多 创业大赛孤木难撑
  • 中国社会福利基金会办校企对接会促大学生就业
  • 仅三成毕业生所学专业与工作岗位对口
  • 河北:今年省内超40万大学生需就业
  • 4成以上毕业生进入民企
  • 就业率有所上升
  • 公考面试细节
  • 教育部:为职教实习学生投保责任险
  • 教你识别招聘陷阱
  • 中国大学教材被指滞后
  • 叫停“放羊式实习”别好心办坏事
  • 英国留学毕业生七种途径寻找工作机会
  • 大学生暑期实习处境尴尬
  • 调查:35%求职者从未向用人单位落实"五险一金"
  • 秦皇岛:高校毕业生就业见习报名遇冷
  • 高薪就业的敲门砖——口译证书
  • 重庆:社会实践95%大学生认为提升能力和素质
  • 职场“准新人”勿好高骛远
  • 手绘地图方便学生找工作
  • 津籍外来务工者9成留津就业
  • 大学生就业适宜软着陆
  • 受就业影响考研热升温
  • 湖州:创业街家门口就业
  • 行政管理专业特色及就业方向
  • 哈尔滨:宠物诊所超过120家 “大学生老板”占四成
  • 韩日企业文化
  • 欧洲企业用人特点
  • 英美企业用人特点
  • 日企用人理念
  • 河北:校园招聘提前 吸引大四新生“上岗”
  • 体验应届毕业生求职应聘
  • 福建:突出重点做好下一步就业工作
  • 拉萨:启动高校毕业生就业服务月活动
  • 求职类书籍挺不靠谱
  • 名企拒绝招聘频繁跳槽者
  • 促进高校毕业生就业的对策建议
  • 河北省高校毕业生就业过程中存在的主要问题
  • 河北:4成以上毕业生进入民企
  • 自学考试(自考)毕业生就业求职
  • 大学生就业难最应解决理论和实际脱节
  • 六安市:高校毕业生创业可获扶持
  • 学生:在实践中找到差距
  • 安徽:高校“开学经济”火爆大学生创业兼职忙
  • 长春:未就业的高校毕业生如何办理未就业登记手续
  • “后学生时代”就业观念重在引导
  • 大学毕业生“缓就业”是逃避还是责任
  • 快节奏时代人群中出现“缓就业”族
  • 调查:今年全国高校毕业生就业形势总体好转
  • 毕业生求职建议:哪里读书哪里就业
  • 七成应届毕业生不会写求职简历
  • 4大特点洞悉美国就业难易
  • 鞍山多方促进高校毕业生就业成效明显
  • 短期解决就业问题应从供应入手
  • 就业难在人才结构不合理
  • 这样的职校顶岗实习是不是“变味”了
  • 美国怎样解决大学生就业
  • 公考面试怯场的注意事项
  • 易创计划——5年万名“大学生创业人”培养工程即将拉开帷幕
  • 就业形势严峻 毕业生网上海投简历寻工作
  • 高校大学生内外兼修积极准备就业
  • 美国留学就业五大专业最抢手
  • 新人需要什么样的培训?
  • 毕业生:培训让我们快速适应社会
  • 美国高校的职业生涯教育理念
  • 企业吸纳高校毕业生就业 西宁市兑现补贴资金185万
  • 包头:强强联手搭桥促就业
  • 安徽:给未就业毕业生至少“送”3次工作
  • 求职中过分看重个人履历的心理
  • 孙吴县:多举措促进大学生就业
  • 学生留学后,档案如何处理?
  • 改变就业观念
  • 工作经验成就业门槛?
  • 河北省高校毕业生就业服务月昨启动
  • “金九银十”职场人士跳槽黄金期来临
  • 招聘面试抓核心 三个问题试真金
  • 辽宁:毕业生见习补贴不低于城镇职工最低工资水平
  • 哈尔滨:申领“失业证”大学生仅百人 宁保面子也不要实惠
  • 河北:见习岗位补助不低于最低工资标准
  • 成都:高校毕业生就业现状
  • 内蒙古临河区女大学生创业就业现状
  • 重视女生就业歧视
  • 毕业生频繁跳槽 企业鉴定“很浮躁”
  • 外企面试英语的成功诀窍
  • 大学生晒实习经历 有人为混鉴定有人学真本领
  • 80后女孩走上创业路 艰辛与收获并存
  • 90后大专“剩女”:夹缝中求职
  • 如何认识和贯彻“关注青年、关心青年、关爱青年”
  • 要防止就业院校歧视愈演愈烈
  • 求职不败:买一送一
  • 高昂求学成本,“米”不够
  • 90后大学生遭遇的心理“陷阱”
  • 击败芙蓉 “hold住姐”成大学生新励志偶像
  • 求职学子认真分析就业形势
  • 考研学子分阶段针对性备考
  • 高校专业要“钻”进市场
  • 心理障碍成青年就业“拦路虎”
  • 职场形势很严峻?看,高级技工就业很轻松!
  • 帮你解析职业生涯规划的作用
  • 江苏常州:多措施促进大学生创业就业
  • 应克服的心理障碍
  • 过分渲染成大学生求职通病 简历被指含水分太多
  • 古人求职的启示
  • 阿坝州开辟四渠道促高校毕业生就业
  • 武城县创新措施确保事业单位招聘阳光规范
  • 榕扶持高校毕业生就业 可免费参加就业技能培训
  • 退役运动员回母校当老师 运动员就业有新出路
  • 扬州市:实施“4项计划” 打造充分就业城市
  • 职校生优在哪里
  • 高新区为大学生就业搭建广阔舞台
  • 学生暑假工返校 部分商家忙招工
  • 西安:软件行业人才需求起伏缓
  • 应届毕业生“闪辞 ” 到底闪了谁的腰
  • 湖铁职院强收学生就业推荐费
  • 影响中小企业的人才问题
  • 潍坊大力促进高校毕业生就业
  • “职业买手”引领服装行业人才新需求
  • 南昌市设百个基地供高校毕业生见习
  • 开发职场预备力 给力大学生就业
  • 经济类最火的四大专业
  • 淄博将为大学生创业提供“一条龙”服务
  • 就业指导新思路 企业文化进课堂
  • 教育部门出台七大举措促进2011年高校毕业生就业
  • 大学生海外实践苦并快乐着
  • 天津大港多措并举稳定就业
  • 石家庄专场招聘周继续举办 技术型工人急缺
  • 谨防调剂误区
  • 高校毕业生就业创业 可享受四项优惠政策
  • 就业也需要远行的坚持和准备
  • “概念型”热门专业暗藏就业风险
  • 人力资源就业看好
  • 2011年最好找工作的七大专业
  • 警惕求职中的温柔陷阱
  • 暑期实习专业你考虑了吗
  • “富二代”的职场调查
  • 技校生成了企业的“香饽饽”
  • 陇西县交流劳动力转移就业工作经验
  • 薛城实施创业促就业工程
  • 大学生网上找兼职先交300元
  • 美国留学:制约就业问题主攻3要素
  • 就业路上,大学生们走得很艰难
  • 毕业生:“闪辞”原因多
  • 用人单位:遭遇“闪辞”很普遍
  • 人才中心:用人单位应“重培养”
  • 大学生就业多适应环境
  • 大学生暑期打工打探就业行情 沿海受热捧
  • 面试失败原因分析
  • 重庆高校毕业生就业见习活动成效显
  • 宜宾专家支招结构化面试
  • 辽三季度建设行业用工需求会增加
  • 七成毕业生月薪低于3500元 专家建议理性对待“第一桶金”
  • 大学生初入职场需尽快“心理断奶”
  • 石家庄:三年内建百家就业援助基地
  • 职业规划,“计划”能否赶上“变化”?
  • 职场回眸,“想的”与“见的”不一样?
  • 职海翻腾,是“留”是“走”?
  • 大学生,准备好了吗
  • 就业,难在哪里
  • 大学生拒绝“农转非”反衬户籍不公
  • 就业招工如何有效接轨
  • 就业招工“两难”相悖并
  • 涉农专业大学生创业成功率高
  • 不安定因素困扰职场人 专家建议风险防范
  • 大学生暑期创业实践有啥新思路
  • 微博“玩”得转能拿万元高薪
  • 暑期,实习生找到了什么?
  • 初入职场别为蝇头小利走弯路
  • 突破就业瓶颈的关键需要高校提高人才质量
  • 普通专科与自考脱产班如何取舍?
  • 年初招工难已有所缓解 专家称就业状况整体稳定
  • 跳槽成应届生“通病”
  • 接受创业培训 大学生:“给自己打工干劲更足
  • 暑期打工赚经验比赚钱重要
  • 咸阳市四类人就业超过15万高校毕业生就业良好
  • 7月沈阳五大行业用人需求旺盛 招聘量比上月增加
  • 大学生暑期打工要防骗
  • 解读五大就业歧视 专家支招来应对
  • 职场故事三则
  • 高校毕业生到企业就业问题研究
  • 大学生择业,稳定、舒适、低薪也可以
  • 最具就业前景专业推荐
  • 高职生 就业前景一路看好
  • 面对职场,1万多应届毕业生还在犹豫?
  • 今年苏州籍毕业生就业形势趋好
  • 就业率与“稳定论”
  • 松潘全面推进“9+3”学生就业工作
  • 就业形势不乐观 “消费养老”来分担
  • 就业服务月:为毕业生搭建就业金桥
  • 毕业生见习不用愁 100%推荐见习岗位
  • 女大学生回乡创业
  • “优质股”期货业成大学毕业生就业新选择
  • 日本毕业生找工作“苦”“乐”两重天
  • 东大毕业生摇身一变成“菜农”
  • 中国已出台一系列措施解决女大学生就业难问题
  • 三类毕业生易成“毕剩客” 择业要理性
  • 解读大学生创业成功奥秘:独特创意是关键
  • 江苏:“百人计划”提升困难大学生就业能力
  • 近七成大一新生实习过暑假
  • 山东牧医学院:毕业生供不应求
  • 一非计算机专业学生网络创业半年破百万
  • 求职高峰将至 应届生须端正态度看准再出手
  • 内蒙古开鲁创业者培训后创业成功率达95%
  • 下半年天津市将实施三项计划助高校毕业生就业
  • 大学生暑期打工要防骗 要先看中介是否正规
  • 古城矿大学生跨过“三道岗”迈上成才路
  • 大学生暑期工“含金量”知多少
  • 尴尬“口袋户”就业时受阻
  • 中等艺校坚持就业导向能否有出路
  • 人生十字口向左向右走:透视大学生就业困局
  • 让求职者知道到哪、如何去找工作
  • 翠屏区多渠道、全方位为未就业高校毕业生服好务
  • 福建省大中专毕业生供需见面会首现见习招聘区
  • 关注大学生就业 蒙牛高校传播企业文化
  • 南城:模拟市场“开业” 大学生“秀”创意
  • 江苏省从今年起,3年购岗1.5万个安置毕业生
  • 山西省高校毕业生就业见习供需对接
  • 广开门路引导毕业生面向基层就业
  • 大学毕业生求职受挫十年未出家门
  • 哈尔滨成立服务中心助大学生就业维权
  • 大学生自主创业 可获2万5万资助金
  • 又到应届大学生求职高峰期 提醒求职者擦亮眼
  • 90后大学生创业者:打杂精神,激情创业
  • 金锣集团助大学生就业“实战” 喜迎农大实习团
  • 聊大学生带薪实践提升就业能力
  • 济南大学:暑期社会实践架起就业桥梁
  • 甘肃省将广开就业渠道鼓励高校毕业生自主创业
  • 2011年商务英语就业前景分析
  • 庆阳市合水县力促创业带动就业工作
  • 南京下半年将有21万毕业生找“婆家”
  • 重视职场积累 告别“资深新人”
  • 浙江省大力促进大学生创新创业培育新生代浙商取得良好成效
  • 职场八卦:夏季才市频现"试水求职"
  • 日本今春本科毕业生就业率61.6% 就业形势严峻
  • 河套大学毕业生“被就业”
  • 就业潮来袭高校毕业生又成“重灾区”
  • 甘肃省就进一步促进高校毕业生就业工作答记者问
  • 千方百计拓宽就业渠道 内蒙古万余名高校毕业生将走进基层
  • 名牌大学的独立学院毕业生求职遭拒仍普遍
  • 深圳今年已接收3.6万毕业生
  • 江苏四大举措促进应届毕业生就业
  • 高校毕业生创业可获10万扶持 3年免费用办公场地
  • 琼应届高校毕业生初次就业率65% 就业局势稳定
  • 大学生就业:人生十字路 向左还是向右
  • 江苏百人计划提升困难家庭大学新生就业能力
  • 开发区“四个做好” 力促大学生就业
  • 滇渝携手发展 每年2万云南中高职学生赴渝就业
  • 当艺术就业“难”遭遇技术就业“火”
  • 最易出国专业就业前景大PK
  • 高校毕业生就业见习工作大力推进
  • 5名大学毕业生创业瞄上私人飞机领域
  • 工科类毕业生择业选择余地大
  • 新疆促进未就业大中专毕业生就业成效显著
  • 江苏:不再增设毕业生就业率低于70%的专业
  • 满洲里市促进高校毕业生就业 为基层工作的添活力
  • 应届毕业生卷入上司间争斗 成“职场夹心饼”
  • 马鞍山市高校毕业生就业见习基地新增4家
  • 山东中医药高等专科学校中医系认真做好2011届毕业生就业跟踪调查工作
  • 大中专毕业生就业 先领“就业报到证”
  • 2012年考研与专业就业之西医综合
  • 立足就业选好专业
  • 比尔盖茨:高等教育对就业十分关键
  • 大学生创业教育:“桂电模式”与高质量就业
  • 积极促进就业 巩固民生之本
  • 晋城市城区征集公益性岗位帮大学生就业
  • 台湾就业市场调查:大学生成为高失业人群
  • 2011年广州6所高校就业抽样调查报告
  • 提醒大学毕业生:网上求职切忌“简历轰炸”
  • 应届毕业生招聘 不看“高薪”看前景
  • 桐城市举办2011年高校毕业生暨夏季人力资源市场招聘
  • 未就业大学生可申请见习岗 留用率不低于30%
  • 大学生暑期兼职谨防陷阱
  • 选择性失业别光指责大学生
  • 龙山工商为大学生创业“立即就办”
  • 丰县良好服务促进大学生创业
  • 大学生创业你怎么看?
  • 金华三个大学生农田创业 打造现实版“开心农场”
  • 求知为了就业 大学生学习态度日趋功利引忧
  • 校企合作、订单培养保障拓谱学子高质量就业
  • 甘肃多举并用 促进大学生就业
  • 上半年上海新增就业岗位近40万个
  • 部分高校就业派遣今日截止 政策鼓励毕业生自主创业
  • 招人求职陷入两头难境地 一线技术工仍缺口巨大
  • 90后求职既要钱更要闲“假期”成求职参考标准
  • 专家:实习生要摆正心态更要有长远规划
  • 拓谱毕业生广受欢迎的缘由
  • “黑户”毕业生遇麻烦
  • 部分高校就业派遣截止 政策鼓励毕业生自主创业
  • 梅州本地企业受多数应聘者青睐
  • 济南今年8万毕业生找“饭碗” 大专学历需求大
  • 大学毕业生创业大渡口最高扶持40万
  • 西安要求做好选聘高校毕业生工作
  • 全面解析大学生就业难
  • 一类本科生创业意向竟为零
  • 江西万通如何跨越就业难门槛
  • 朔州创业就业促进会爱心款助推青年创业
  • 广东上半年报告称半数中小企业亏损 珠三角就业将更难
  • 四平加强拓宽就业渠道 确保就业无忧
  • 科班绣娘绣郎苏州诞生 首批苏绣大学生高起点就业
  • 7月份岛内消费信心指标上升 就业信心持续增强
  • 为就业增加砝码 大学生暑期“回炉”学技能
  • 大学生“选择性失业”是个伪命题
  • 新政策对高校毕业生自主创业有多少帮助?
  • 这里的毕业生为何抢手
  • 陕西推进“创业促就业”工作 高校毕业生受关注
  • 重庆市开展高校毕业生就业见习活动 成效显著
  • 六成毕业生工作与期待不符
  • 二季度人力需求三产下降二产上升高校毕业生就业压力有所缓解
  • 大学毕业生选择自主创业的不多
  • 如何看待研究生就业难
  • 大学生就业形势冷热不均
  • 营销业大学生扎堆顶岗
  • “职业技能深造”缘何受追捧
  • 毕业生“转型” 这些事要注意
  • 东莞樟木头:已就业应届大学毕业生八成进企业
  • 宏伟区双管齐下促进高校毕业生就业
  • 2011大学生创业大赛高职组总决赛正式开启
  • 澳洲TAFE留学:就业前景光明
  • 北京高校基层西部就业毕业生逐年增多 就业率高
  • 大学毕业生建起创业基地 预吸引15家企业进驻
  • 美国留学热门专业:护理专业就业前景分析
  • 大学生就业难 感叹外面的世界很无奈
  • 高校就业率统计总体客观准确
  • 大学生就业最青睐国企
  • 全球青年人饭碗不好找
  • 全球青年失业率创20年新高
  • 色彩搭配成为缺口高达百万的时尚新职业
  • 后勤餐饮营销最难招人
  • 农机专业就业持续向好
  • 珠三角社工供求市场呈现“冰火两重天”
  • 求职淡季现“用工荒” 百家企业到正定现场招聘
  • 应届生毕业季争当“杜拉拉”
  • 高温催生求职“避暑族”
  • 宜宾人才市场求职招聘最新情况
  • 职业能力培养 成为企业的所需之才
  • 大学应届毕业生就业遭遇“半年之痒”
  • 外国语学院圆满完成2011届毕业生就业各项工作
  • 促进职业院校毕业生职业生涯可持续发展
  • 上海每个求职毕业生可获2个“岗位”
  • 宁波就业供需趋向平衡 求职的女性比去年多了
  • 高校准毕业生:提前走进职场人生
  • 从保险推销员到Iphone开发工程师的完美脱变——毕业生的就业之路
  • 186家单位到青岛港湾职院选拔毕业生场面火爆
  • 307名定向医学毕业生服务基层
  • 九成莞籍毕业生选择回乡 众多“利好”诱惑大
  • 温州九成毕业生实现就业,对未来持乐观态度
  • 深圳市就业压力创三年新低
  • 福州大学紫金矿业学院:百分百就业是如何炼成的?
  • 微时代的热门高薪职业:汽修行业
  • IT实用人才紧缺--毕业生先"充电"再上岗
  • 山东牧医学院毕业生:就业好、好就业、能创业
  • 不想月光 九成本地生源回乡求职
  • 求职者的简历只有“2秒”机会
  • 80后毕业生们不得不面对的求职尴尬
  • 民企吸纳近四成本科毕业生
  • 上半年75%求职者实现就业
  • 江西40万人求职 市场营销“最俏”
  • 内蒙古免费培训毕业生促就业 鼓励自主创业
  • 四川农村骨干教师脱产受训 师范院校毕业生顶岗补缺
  • 大学生就业协议不等于劳动合同
  • 考研指南之2012年历史学考研问题及就业前景全解
  • 职业教育就业率超过90% IT职业教育异军突起
  • 2012年考研与专业就业之艺术硕士
  • 天津工会创办160多家再就业基地
  • 美妆行业千余岗位争抢不足百名毕业生
  • 毕业生求职必看:自毁前程的5大禁忌
  • 工科类毕业生就业选择余地大
  • 2011年高校毕业生就业形势分析
  • 重庆积极落实高校毕业生创业资金扶持政策
  • 毕业生寻寻觅觅招聘方求人若渴
  • 2011年高校毕业生就业创业活动全面拉开
  • 校企合作实现双赢 50名大学毕业生走上工作岗位
  • 大中专毕业生双选会举行:应聘老师个人气质很重要
  • 毕业生初入职场:最受前辈宠爱新人排名
  • 咨询会职业倾向测试大受高校毕业生欢迎
  • 毕业生应学的职业规划:从扫帚开始的创业
  • 初入职场的毕业生:试用期基层员工流失46%
  • 网商发展多元化 网商联盟助力毕业生创业
  • 毕业生非得当蚁族不可?
  • 职场手机礼仪常识
  • 毕业生求职:今年愿当蚁族毕业生仅三成
  • 无锡近期拟出台毕业生创业就业政策
  • 重庆市多项措施促进2011年普通高校毕业生就业成效显著
  • 留学西班牙就业前景分析与院校专业选择
  • 武汉去年毕业生非失业率89.1% 为国内首创指标
  • 高校毕业生报到分四步走
  • 毕业生找工作一定要专业对口?
  • 广东毕业生签约率达78% 逾7成“下基层”
  • 找工作不顺 求职旅社成毕业生“临时窝”
  • 多数毕业生对职场“不适应”
  • 海口:毕业生留城带热租房市场 房租水涨船高
  • 72.2%求职成功毕业生投递简历30份以下
  • 毕业=失业?大学生毕业后成了“毕剩客”
  • 毕业生面对职场你输在哪里
  • 毕业生如何打破职场不适应
  • 大学“贫二代”毕业生为何就业难
  • 2011届“跳早族”将何去何从
  • 毕业生就业率稳定攀升
  • 毕业生求职要防网络陷阱
  • 毕业生求职必读:改变职业生涯的五个秘密
  • 应届毕业生如何找工作才不憋屈
  • 中国应届毕业生应聘外企常栽的跟头
  • 毕业生更趋理性择业眼光放全国
  • 毕业生招聘现“入场难” 非“211”或被直接淘汰
  • 大四生游走于忙碌和迷茫之间
  • 大学毕业生需谨防合同“猫腻”
  • 90后大学生找工作 先看“喜不喜欢”
  • 谁来为中职毕业生拆除学历“藩篱
  • 调查称45%应届生认为工资不及农民工正常
  • 不是读书无用,是读书如选股
  • 限制少门槛低文职受毕业生热捧
  • 要工作,先得找工作
  • 大学毕业生迁移户口需提早着手
  • 大学生毕业生就业市场“暖中有忧”
  • 大学生九种最不健康求职者心态
  • 16个经典面试问题回答思路
  • 就业难,怎么看
  • 毕业生跳槽统计:编辑、计算机等行业离职多
  • 除了工资高低 找工作还需关注什么?
  • 面试官反感求职者自我吹嘘
  • 大学毕业生,跳槽转行需谨慎!
  • 先就业后择业 近4成大学毕业生就职半年内跳槽
  • 调查称近四成毕业生工作不满半年即离职
  • 开网店“熬”待业不算好主意
  • 企业提升人才学历需求 中职生就业受挤压
  • 先就业再择业?多数民企老板不认同
  • 艺术类毕业生就业堪忧 给艺考降降温
  • 怎样提升毕业生的核心就业力
  • “过期新鲜人”遭遇求职难题
  • 计算机专业毕业生求职遇冷 it人难就业
  • 调查:毕业生理解“霸王面” 参加者多较有实力
  • 大学生与农民工起薪差距缩小 “读书无用论”苗头再显
  • 毕业生求职最看重就业前景 职业稳定渐成考量重点
  • 调查显示:大学生与农民工起薪差距缩小
  • 大学生求职就业经典问答
  • 民营经济是大学生就业的新出路
  • 大学生就业十种不正常心理
  • 国家关于大学生自主创业社保补贴和创业培训方面的优惠政策
  • 调查显示:超六成毕业生就业首选中小城市
  • 国考“两极分化”,四六级成应届生“硬指标”
  • 当实习生的最高境界
  • 金九银十求职忙 毕业生有人“恨嫁”有人“惜嫁”
  • 就业指导中心是毕业生找工作最有效的工具
  • 毕业生找工作 心态放平最重要
  • 大学毕业生就业回归理性 逃离
  • 大学生抛弃专业想转行 缺乏定位盲目就业是主因
  • 七成受访者认为大学生学习太功利 只为考试工作
  • 理工科需求回暖 文科形势不明
  • 京津09届本科生半年后就业量最大的职业是文职人员
  • 制造业人才需求回暖 技术本科毕业生再吃香
  • 职校与招聘企业一场真实对话:博弈中没失败者
  • 毕业生达26万人 明年全省高校毕业生数创新高
  • 大一就该清晰毕业干啥
  • 中等学历毕业生就业难 转变观念是关键
  • 大学生找工作越来越“民工化”
  • 新形势下大学生如何就业
  • 招聘者提“残酷问题”用意何在?
  • 硕士求职屡次败在面试上 “语商”太差成拦路虎
  • 长春高校毕业生创业就业优惠政策多
  • 上班挣钱vs深造读研:考研多为能找到好工作
  • 毕业未就业的可算应届生
  • 求职成700万大学生决战 过半数因就业太难读研
  • 广东应届大学生创业可贷八万
  • 六成大学生认同“缺乏实践”致就业难
  • 新人指导: 毕业生名企实习转正的秘笈
  • 学生被组织“上班”实习 怀疑当了廉价劳动力
  • 家境不好大学生求职应对策略
  • 先择业再创业 规划时间要抓紧
  • 应届毕业生就业观念大碰撞
  • 青年自主创业 不妨先就业再创业
  • 花钱雇人“找工作” 人脉资源成赚钱途径
  • 理学类毕业生的就业去向
  • 深圳需要什么样的大学毕业生?
  • 人事局:毕业生考公务员需登记证
  • 零经验加过热专业 大学生求职受限双瓶颈
  • 求职故事:找工作别管对手有多“牛”
  • 企业进校“开抢”明年毕业生
  • 高职学生就业:“后劲”较足,抗风险能力较好
  • 情商解读:工作后参加同学聚会四大禁忌
  • 09届高职毕业生就业长三角学生月薪全国最高
  • 啃老族、关系族、排队族 大学生求职惊现三族
  • 盘点:大学生最易上手的八大岗位
  • 2011届毕业生:国企、外企、民企哪个适合你?
  • “间隔年”成新潮流毕业生先远行再就业
  • 美国留学:十大冷门专业变“金饭碗”
  • 大学毕业生择业容易进入哪些心理误区
  • 自考毕业生人气高 薪酬超过普通大学生
  • 毕业生求职关注“净收入”
  • 研究报告显示:毕业生和单位关注点有“错位”
  • 江西仍有10万高校毕业生未完成就业
  • 上海就业形势:国企“走俏”,本科生“吃香”
  • 近七成待业大学生每天都在忙求职 非眼高手低
  • 大学生创业:卖出5个u盘赚到第一桶金
  • 大学毕业生大城市就业难调查
  • 就业不易 大学毕业生纷纷“另类”创业
  • 调查显示:中国女大学生求职成功率偏低
  • 业关注:农村大学毕业生求职愁几许
  • 考上大学可以不迁户口
  • 警惕新的读书无用论
  • 大学毕业生不受社会重视的五大理由
  • 职业见习为何不受待见
  • 23岁大学生、网店老板都来pk社区干部
  • 新疆大学生就业压力大 毕业回炉学技能增竞争力
  • 最新调查8大专业就业不乐观
  • 艺术院校毕业生们的日子 那些星路背后的故事
  • 清华大学新生报到 首次免试录取台湾学生
  • 大学围墙挡不住社会压力来袭 学习生存靠奋斗
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