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  • 中国三大养老保险有望实现衔接转换
  • 盘点适宜先就业再考研的五大类学科专业
  • 辽宁省鞍山市铁东区全力做好失业职工管理工作
  • 新疆吐鲁番地区就业工作现状及思考
  • 山东省烟台市芝罘区让热情阳光就业服务照亮千家万户
  • 辽宁省鞍山市人才市场招聘求职两相悦
  • 辽宁省鞍山市经济开发区企业广招人才
  • 职场调查:仅26.6%受访者满意所在企业的管理文化
  • 让自己的简历成功获得面试机会
  • 能在职场里稳步行走的几个方法
  • 江西省大余县积极完善困难群体帮扶机制
  • 投身创业洪流 普训万人创业
  • 甘肃庆阳市出台全民创业促就业新规
  • 苏州今年4.1万大学生就业或遭遇“史上最难”
  • 关于跳槽的好消息 市场正在呈现回升态势
  • 职场里的生存之道
  • 情系家乡 艰苦创业——大学生创业典型焦志东的创业历程
  • 湖北秭归县:积极开展就业援助,努力实现就业创业
  • 北京高校研究生毕业生签约率36.59%
  • 时间是金钱 消费时间成本如何衡量消费价值
  • 江西袁州多措并举助推返乡农民工就业创业
  • 实现劳动者更高质量就业
  • 创业失败,遇贵人在次创业
  • 湖北秭归县三月份重点规模企业监测分析报告
  • 湖北京山“三措并举” 千方百计促进更高质量就业
  • 值得你追随的老板是什么样子?
  • 江苏阜宁掀起“百姓创家业,能人创企业”的创业热潮
  • 江西省于都县就业局多措并举服务企业用工
  • 关于工资的三个秘密 不要被工资数字所诱惑
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  • 银行会计岗位实习工作总结
  • 江西省安远县三项措施落实就业困难群体就业援助活动
  • 辽宁省鞍山市台安县强化服务意识,提高管理服务水平
  • 大学生面对未来要明确的三个观念
  • 河北保定大学生创业基地为梦想插上腾飞的翅膀
  • 提高生产力 个人时间管理十个关键要素
  • 职场成长就是乐观接受所遇到的一切
  • 增强组织内影响力 如何接待爱好视察的老板?
  • 凤凰涅槃之后的惊喜——湖北花林新型建材集团促进就业之良策
  • 文职类岗位面试时要注意的几点
  • 江苏阜宁:多措并举 条块联动 积极服务企业用工
  • 辽宁省鞍山市台安县台西区就业工作向纵深推进
  • 就业吸引力大于深造 “专升本”报考渐冷
  • 一年内自学MIT的33门课 疯狂学习有方法
  • 职场十大调节妙招 迅速摆脱工作低潮状态
  • 江西赣州崇义县四项举措促进妇女就业创业
  • 江西乐安千名乡村干部当好返乡农民工的“四员”
  • 河南省最低工资年均增长要超13%
  • 信阳籍大学生求职经历:找工作真不容易
  • 大学生创业面临众多迷茫
  • 如何在职场里过的舒心走的长久?
  • 陕西省渭南市临渭区部署安排今年人力资源社会保障工作
  • 公司要怎样管理刚走出校园的大学生?
  • 江苏泰州姜堰区:小额贷款“支持”三级网络“服务” 孵化基地“指导”
  • 企业用人时要遵循的几个原则
  • 辽宁省鞍山市台安县台积极疏通就业渠道
  • 山东省文登市春季劳动力供需见面会风景独好
  • 制作好简历的十字口诀
  • 你为什么一直没有升职?
  • 学会自我管理的要铭记的几点
  • 吉林省龙井市人社局“三强化”创建优美、规范、优质窗口服务
  • 一名成功销售员要具备的内在修养
  • 四措并举助推甘肃临夏劳务工作稳步提升
  • 重庆市垫江县建立五大机制加强农民工服务
  • 吉林省龙井市人社局三管齐下 推动学雷锋活动常态化
  • 贵州锦屏县“六措并举”助推返乡农民工实现“家门口”就业创业
  • 江西省石城县:在“三送”工作中做好就业引导工作
  • 如何成为一名成功的营销经理
  • 江苏省泰兴市三“招式” 服务民生促就业
  • 江苏省无锡市广石家园“三管齐下”做好就业宣传
  • 求职黄金时间已过2/3 六七成毕业生工作未落实
  • 关于通报2012年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动情况的函
  • 江苏省宿迁市:民生为本 就业优先 千方百计促进农民收入
  • 江西安福:小额贷款扶持特色农业产业成效斐然
  • 广西陆川县多举措提升就业质量
  • 辽宁省朝阳:多措并举 转变思路推动实现更高质量的就业
  • 江苏省金坛市:精心组织 积极准备 迎接节后招工登记备案高峰期
  • 高薪蓝领月入过万元 大学生应聘基层岗位被拒
  • 山东无棣县实施“就业创业工程”全力推动全民创业
  • 甘肃张掖市强化措施激发人才干事创业活力
  • 90后应届生据标签化借力网络逆袭职场
  • 江苏宿迁市创建省级创业型城市工作全面启动
  • 白山市2012年第四季度职业供求状况分析报告
  • 本溪市2012年第四季度本溪市职业供求状况分析
  • 应届大学毕业生流向调查:学历越高求职压力越大
  • [全国就业工作座谈会经验交流材料]安徽省:抓住实名制关键点全面做实就业工作
  • 面试那些事之招聘:遇奇葩应聘者HR“内牛满面”
  • 江西省靖安县:策应地方发展 主动就业服务
  • 来看一下你在未来是否会被淘汰
  • [全国就业工作座谈会经验交流材料]内蒙古:把握形势突出重点 全力做好高校毕业生就业工作
  • [全国就业工作座谈会经验交流材料]吉林省:强化公共就业服务努力提升就业质量
  • [全国就业工作座谈会经验交流材料]鸡西市:更新服务理念延伸服务触角 合力打造大学生就业创业工作新模式
  • [全国就业工作座谈会经验交流材料]葫芦岛市:强化就业失业登记管理促进就业服务工作发展
  • 开淘宝店必须知道的两个技巧
  • 职场跳来跳去 跳槽之前一定要冷静思考
  • 职场人际信号 这七类毒药型职员要远离
  • 80后90后新白领幸福感超强 职场不冷漠
  • 职场攻略:八个心理小秘诀 让你快乐工作
  • 不加班不应酬 职场微懒人群体只做分内工作
  • 盘点10大最容易产生“剩男剩女”的职业
  • 职场烦恼大盘点 各个年龄阶段的烦恼各不同
  • 工作持续时间短 年轻人职场“闪辞”宜慎重
  • 8个征兆说明你该跳槽 掐准时机赢家就是你
  • 大学生频闪得不偿失 职业忠诚度评价降低
  • 职场上,你能做到这几点么?
  • 求职:技术人员很吃香 求职者可塑性很重要
  • 如何实现更高质量的就业
  • HR绝不会告诉你的24条面试“潜规则”
  • 尽快立法消除“中国式”就业歧视
  • 山东龙口:技校职校毕业生需求率直线攀升
  • 缺技术 众求职者对高薪技术岗位望而兴叹
  • 女大学生毕业半年后薪资调查建筑学专业最高
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  • 拖着拉杆箱来沪求职 留英硕士生薪资要求五六千
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  • 关于梦想一说
  • 区域销售经理的职位描述
  • 大公司和小公司的用人区别
  • 调查称八成大学生想创业 采取行动的不到一成
  • 企业要具备的市场营销观念
  • 成人教育工作学习压力大 催生教育服务机构
  • 大学生是否考研可以借鉴的几点
  • 自考生求职遭区别对待 建议多考证弥补缺陷
  • 经济不景气 冲动“裸辞”的五大后遗症
  • 大学生就业“民工化”是趋势? 专家称是不错选择
  • 大学生就业 理想与现实的碰撞
  • 八成大学生希望尝试创业 真正投身创业的不到一成
  • 中等收入同样过着高质量生活
  • seo网站优先技巧全攻略
  • 河南信阳平桥区举办新录用公务员初任培训
  • 河南省进一步加大职业技能培训力度
  • 本专科毕业生薪酬上涨 房地产业仍属热岗
  • 上海职场新人年薪多为4万-6万 大学生求职不易
  • 节后跳槽竞争激烈 看职场人如何笑傲江湖
  • 应届生求职不要高薪要编制 公司门前车马稀
  • 职场揭秘:工资里你猜不到的3个秘密
  • 电子科技时代造就了工作的“懒惰”
  • 非重点大学学生遭就业歧视 政协委员吁刚性手段
  • 高就业率掩盖不了中职教育的深层次问题
  • 中国员工流动率过高 薪酬是应聘者选择离职第三大原因
  • 大学生到长安创业 刚租下商铺即被威胁砍手
  • 近三成求职者称“被跳槽”专家说是职场焦虑
  • 怎样平复跳槽后后悔的心情?
  • “抢手职业”成了职场需要打折的职业
  • 郑州提高住房公积金缴存比例 个体户可缴存
  • 社保费率简单对比很难反映社保筹资规模情况
  • 河南今年起将集训百万各类专业技术人才
  • 专家:毕业生就业不必强求专业对口 从低做起
  • 大学生放假不愿回家 称学校安静赚钱多
  • 90后大学毕业生自主创业 称“总比上班强”
  • 一张假日表满满全是爱 爸妈 下次放假一定回来
  • 尹蔚民在全国就业工作座谈会上强调:加大工作力度 扎实做好今年就业工作
  • 房产策划吃香 薪酬普涨10%-15%
  • 地产员工去年薪酬增16.9%
  • 上海开出的薪酬最高,8成企业确定涨薪
  • 石狮农民工薪酬大幅上涨
  • 粤企业平均薪酬涨幅均超过一成
  • 青岛今年职员平均月薪2265元,预计上涨13.23%
  • 初、高中毕业生参加劳动预备制培训可获补贴
  • 河南省对5类劳动者分类职业技能培训
  • 紧缺专业高技能人才可获2000元培训补贴
  • 鸣锣备考 2014考研前必知七路禁忌
  • 成都出现罕见技工荒 技工薪酬大幅上涨超白领
  • 民办幼师工资和保姆差不多
  • 上海航运物流业薪酬涨幅达11.5%
  • 4点大学生职业规划设计原则
  • 简历被拒绝了,再投?
  • 年时,晒工资的感想
  • 平面设计师的创业之路
  • 写给三类人的职业规划
  • 职场新人入职转正 明年薪酬起点将突破两千
  • 河南明确退休职工农民工享受工伤待遇办法
  • 河南最低工资标准1日起上调14.8%以上
  • 高新技术人才普遍难招 海归回归前不知人才紧缺
  • 大学生就业冷遇服务业招工难 专家称学生需转观念
  • 春节后找工作要注意的几点事项
  • 节后综合症:员工vs老板,求职者vsHR
  • 职业规划之创业必须具备的条件
  • 减少公司员工流动的管理方法
  • 从三个角度看你是否在浪费时间
  • 几个职场说话技巧型
  • 教务工作的工作总结
  • 实现梦想、理想的障碍
  • 玩与做兼职的五个职业
  • 给劳务派遣立规矩势在必行
  • [全国就业工作座谈会经验交流材料]山西:深入开展“双创建”活动推动城乡统筹就业
  • 调查称高考热门专业就业遇冷 求职难度增加
  • 招接电话文员要博士后 人才供过于求导致就业难
  • 深圳劳务派遣员工调查:工资待遇遭多重歧视
  • 营销人员打好关系的原则
  • 开年来,职场新人求职居多
  • 春节后第一天班,收的红包
  • 是跳槽?还是坚守?请选择!
  • 刚起步的公司如何经营?
  • 10种行为在职场最幼稚,你符合几种?
  • 我的网络编辑工作总结
  • 缺技术 众求职者对高薪技术岗位望而兴叹
  • 月薪增加 门槛降低 我省企业用工更务实
  • 家庭 孩子 工作 求职者无法做到兼顾
  • 求职:技术人员很吃香 求职者可塑性很重要
  • 春季就业交流会 百家单位提供近万个岗位
  • 职业规划之创业必须具备的条件
  • 如何实现更高质量的就业
  • 辽宁省鞍山市信息工程学校积极开展学生实习就业工作
  • 山东省五莲县新年新增六处高校毕业生就业见习基地
  • 春节后上班,公司帮助员工收心的方法
  • 节后综合症:员工vs老板,求职者vsHR
  • 学前教育人才紧缺 双选会幼师毕业生吃香
  • 写给三类人的职业规划
  • 山东省沂水县督促就业见习基地规范化
  • 山东省兖州市人社局多措并举助推高校毕业生就业
  • 郑州:90后不差钱 找工作要看提升空间
  • 近6成大学生首选国企 90后择业稳中求进
  • 省畜牧兽医类大中专毕业生供需见面会举行
  • 河南周口市力促青年就近就业和返乡就业
  • 山东济宁微山县多措并举助推大学生创业
  • 山东莒县高校毕业生就业见习工作促就业
  • 河北省丰宁县积极做好高校毕业生就业工作
  • 大学生就业冷遇服务业招工难 专家称学生需转观念
  • 平面设计师的创业之路
  • 我的网络编辑工作总结
  • 调查显示:上半年北京48万岗位最低薪酬均增8%
  • 陕西省铜川市援助高校毕业生就业 出台生活补助政策
  • 市场营销策略的高端手法
  • 河南省进一步加大职业技能培训力度
  • 河南省对5类劳动者分类职业技能培训
  • 破除养老双轨制需调整既得利益 极其艰巨
  • 河南节后首场招聘会 年假等软福利成招聘新词
  • 10种行为在职场最幼稚,你符合几种?
  • 郑州提高住房公积金缴存比例 个体户可缴存
  • 1日起上调失业保险金 郑州涨到992元
  • 葡萄牙4季度失业率高达16.9%
  • 墨西哥三分之二的工作岗位为非正式职位
  • 韩国就业形势惨淡 IT人才流向中国
  • 泰国促劳工返乡 特殊地区推新政策
  • 刚起步的公司如何经营?
  • 超九成“90后”职场新人成“啃老族”
  • 如何成为职场上的铁嘴铜牙 八大技巧来帮你
  • 职场跳来跳去 跳槽之前一定要冷静思考
  • 职场人际信号 这七类毒药型职员要远离
  • 评论:毕业生“闪辞”背后的就业质量之忧
  • 淘宝网站运营技巧SEO
  • 是跳槽?还是坚守?请选择!
  • 想进外企的五大诱惑
  • 民企也有很大发展空间
  • 调查显示74%的高校毕业生希望进国企
  • 想说爱你不是件容易的事:自由职业
  • 大学毕业生创业经:五味陈杂的盛宴
  • 留学生杜绝海归变“海带”
  • 事业单位稳定受青睐
  • 职场攻略:八个心理小秘诀 让你快乐工作
  • 不加班不应酬 职场微懒人群体只做分内工作
  • 职场烦恼大盘点 各个年龄阶段的烦恼各不同
  • 工作持续时间短 年轻人职场“闪辞”宜慎重
  • 8个征兆说明你该跳槽 掐准时机赢家就是你
  • 最低工资标准关键在落实到位
  • 职场新人入职转正 明年薪酬起点将突破两千
  • 本专科毕业生薪酬上涨 房地产业仍属热岗
  • 河南明确退休职工农民工享受工伤待遇办法
  • 河南最低工资标准1日起上调14.8%以上
  • 农民工工资普涨两成,制造业月薪四五千难招到技术工人
  • 节后求职者薪资需求普遍提高,包吃住吸引力减弱
  • 山东省文登市就业失业登记证办理下放到基层
  • 薪资差距缩小,节后招聘主城不如郊区热
  • 五大原因造成大学生就业难-苏海南
  • 官本位是大学生就业难的深层原因-储朝晖
  • 大学毕业生 如何让师哥师姐帮你求职?
  • 为何就业如此难?
  • 年增就业过千万,为何仍感就业难\?
  • 江西省赣州市春季就业招聘大会呈现五大新气象
  • 开年来,职场新人求职居多
  • 郑州将建省首家零工市场 农民工盼零活上门
  • 省将开展就业援助月活动 解决四类人找工作
  • 当好保障员 孵出创业人——江西创业孵化基地建设纪实
  • 大学生放假不愿回家 称学校安静赚钱多
  • 90后大学毕业生自主创业 称“总比上班强”
  • 专家:毕业生就业不必强求专业对口 从低做起
  • 郑州应届毕业生工作难找?“一对一”将帮你
  • 六成90后愿回省就业 金融业薪酬超农林业
  • 高薪难挡回家诱惑 郑州服务业遭遇用工荒
  • 南阳开展就业援助月活动 帮助残疾人就业
  • 河南省今年力争城镇新增就业人员超百万
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  • 研究生练摊 想成立“大学生创业联盟”
  • 2013年大学生应该有的就业心态
  • 职场新人要了解的那些职场细节
  • 制定职业规划要遵循的三个原则
  • 寓言故事:合作才能生存
  • 中国员工流动率过高 薪酬是应聘者选择离职第三大原因
  • 大学生到长安创业 刚租下商铺即被威胁砍手
  • 上班族也能兼职创业
  • 做寒假工,须签协议来保证
  • 养老保险中常见的一些问题
  • 你身边的同事是怎样的?
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  • 教务工作的工作总结
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  • 警惕四大发胖危险期:工作头3年 婚后头2年
  • 毕业生称与职场规则不合拍 逃离世界500强企业
  • 报告显示:三分之二求职者收工作邀请后选择放弃
  • 营销人员打好关系的原则
  • 面试名企你必须具备的素质
  • 毕业生签订劳动合同时的注意事项
  • 行政文员的面试问题
  • 春节回家应陪父母做的六件事
  • 会计试用期碰到的困惑
  • 简历造假被应聘上,你怎么看?
  • 面试外企时的忌讳
  • 研究生就业率低于本专科 创业大学生连年翻番
  • 找工作:职业导师领进门
  • 哈尔滨研究生环卫工:当公务员等于进保险箱
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  • 职场人生的30年计划
  • 职场上“大智若愚”的必要性
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  • 职场中:狼的十大处事原则
  • 职场6步打破聊天尴尬局面
  • 职业生涯规划的重要性
  • 大学生毕业后的感想
  • 带领好团队的两大必看点
  • 化解客户抱怨的几个步骤
  • “研究生就业不如本科生”缺科学论据
  • 商务礼仪中道歉的技巧
  • 跳槽的几个必读点
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  • 提升团队执行力的方法
  • 实现职业规划的方法
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  • 职场女性,教你一套面试技巧话语
  • 职业师告诉你三个职业规划原则
  • 转行的经验之谈
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  • 和别人相比,你就落在这两点上
  • 职场关注:年终聚会你需要注意的六大规则
  • 年终晚会带来的困扰
  • 今年高校毕业生接近700万 就业工作面临严峻挑战
  • 新人职场攻略:不妨先跟“兴趣”走 坚守自我最重要
  • 我国明确2015年幼儿老师满足学校需求
  • 作为公司的老板对员工的期望
  • 员工,如何与老板轻松沟通?
  • 调查发现:近四成外企下调年终奖
  • 职场潜规则——如何在残酷的职场中立足?
  • 管理职场新人要遵循的原则
  • 女性在职场要懂得保护自己
  • 人事经理要如何管理自己的团队
  • 职场上需要“忍”的四个毅力
  • 房产策划吃香 薪酬普涨10%-15%
  • 上海开出的薪酬最高,8成企业确定涨薪
  • 青岛今年职员平均月薪2265元,预计上涨13.23%
  • 成都出现罕见技工荒 技工薪酬大幅上涨超白领
  • 暑期工薪酬或涨15%30%
  • 辩证看待职场技能焦虑 将眼光放得更远
  • “如何留住人才”成为企业关注的焦点
  • 调查显示商科及管理专业研究生就业受欢迎
  • 职场关注:职场新人如何应对领导询问
  • 毕业生年前求职有点心不在焉
  • 广州就业景气度有所回升 短期内仍面临招工难问题
  • 给劳务派遣立规矩势在必行
  • 吉林省邮政劳务派遣工入会率达100%
  • 调查称劳务派遣被滥用,派遣工权益难获保障
  • 劳务派遣用工呼唤“同工同酬”
  • 以子之矛攻子之盾——批大学无用论
  • 减轻就业“附加”之痛
  • 中国劳动力由东向西回流趋势更加明显
  • 打破男性主导航空工业 中国女性身影日渐清晰
  • 北京海归人才达18.62万人 高端制造业机会多
  • 找工作换单位让人纠结 调整好心态方能游刃职场
  • 四季度全国招聘预期企稳回升
  • 招聘未动宣讲先行 企业急着校园捞人
  • 毕业生求职多数“走马观花”
  • 应届本科生干销售的最多
  • 校园宣讲会国庆后开始 薪酬预期大幅提高
  • 高薪岗位吸引跳槽族
  • 苏州高新技术产业薪酬水平较高
  • “金九”才市有点冷
  • 金九跳槽季,才市三大观
  • 安徽:就业优先夯实民生之本
  • 用人单位未办社保登记或处三倍罚款
  • 黑龙江:262家企业提供1.5万岗位
  • 招聘旺季到来 中高端人才需求升温
  • 浙江超过85%从业人员集中在中小企业
  • 今年河南省超三成企业未招工
  • 求职主战场开始转向网络
  • 内蒙古拓宽渠道 保持就业总量持续增长
  • 衢州市开展高校毕业生就业意向调查
  • “金九银十职场薪酬大调查”
  • 沪吸引毕业生的指数下降
  • 外企成主要人才“失地”
  • 学生择业心态渐趋成熟
  • 90后失业人群增加
  • 金融荣登应届生最期望就业的行业
  • 求职者应摆正心态放下“面子”
  • 3万应届毕业生挑5万岗位
  • 企业紧缺岗位招人 倾向“新老搭配”
  • 用工难:博弈利益不如拿出诚意
  • 江西:“双节”临近 企业忙“抢人”
  • 应届毕业生月薪普涨200-500元 小语种外贸员紧缺
  • 1.2万求职者热捧交流大会 达成就业协议3927份
  • “90后”职场新人入职手册
  • 用人单位开出的薪酬待遇略降
  • 2011年HR从业人员薪资平均涨幅超10%
  • 首批内地优才赴港月薪2万至12万
  • 武汉暂未现返乡潮 制造业服务业仍是用工大户
  • 佛山:8月人才需求一半为制造业
  • 金九银十招聘季未见“井喷”
  • 深圳:50家企业将携带 千余高端岗位进场揽才
  • 制造业招工减少 求职者更加务实
  • 技术性人才仍是香饽饽
  • 才市供求两旺 求职者选择谨慎
  • 跳槽季:企业重用创业失利人才
  • 沈阳8月最抢手职业
  • 苏州籍高校毕业生多流向外企民企
  • 90R后菜鸟“满月”烦并成长着
  • 第一批90后大规模迈进职场
  • “过期”毕业生求职遇冷
  • 外企揽才绝对优势遭动摇 求职者不重待遇重环境
  • 青岛市8月份人才招聘情况:销售类职位最缺人
  • 进入9月“骑驴找马”求职增多
  • 东莞:三类技工人才直接入户
  • 实习期间月薪三四千 高职生惹来羡慕妒忌恨
  • 传媒人才入驻医药行业
  • 医疗器械销售人才需求攀升
  • 企业用工:90后为何留不住
  • 大学生将成“乡村医生”主力军
  • 高薪酬家政人员市场抢手 要求具备专业知识
  • 薪资差距导致求职者热情不高
  • 北京新蓝领平均月赚3387元
  • 武汉:未就业大学生实名数据库本月建成
  • 大学生就业难:教育错位惹的祸
  • 收入“性价比”成为就业新考量
  • 青岛:创业减免房租就业给房补 来青就业研究生翻番
  • 武汉新蓝领月均工资2654元
  • 7月沈阳用人需求 租赁和商务服务业排第一
  • 国内制造业高级技工缺口达400万人
  • 毕剩客求职要迈4道心理坎
  • 全力以赴抓好落实 确保就业局势稳定
  • 重点企业市场招人遇冷
  • 电子商务三类人才前景美好
  • 2012届大学毕业生就业价值观
  • 宁波晒12个行业人工成本
  • 就业难主要是大学生就业难
  • 采取针对性措施 实现残疾人稳定就业
  • 裁员潮折射老牌IT巨头竞争力缺失
  • 海南3地工资标准下月“破千” 低于1050元可投诉
  • 日本应届大学毕业生突现3万啃老族
  • 高职毕业生困境
  • 高职毕业生以订单式就业为主
  • 河南省有约26.4万名应届毕业生尚未落实就业
  • 推销展销人员市场最缺 行政办公岗位少求职多
  • 毕业生求职面试被公司要求送烟
  • 毕业生专场招聘 5130个岗位仅28人求职成功
  • 黑龙江松北高校毕业生就业服务月启幕
  • 达州市大力促进就业再就业
  • 内蒙古:促进青年就业
  • 各省会城市平均工资 广州以57473元居首
  • 台湾青年就业形势堪忧
  • 民营及中小企业为深圳提供约80%就业岗位
  • 广东结构性用工荒仍存
  • 东莞急需五类人才
  • 北京:商业服务业人员招聘难缺口大局面仍将持续
  • 汽车行业薪酬上涨的背后
  • 北京商业服务业 招工难缺口大
  • 清水河县扩大就业再就业
  • 大学毕业生拒做“蚁族”
  • 南通积极打造青年创业就业“链”式服务
  • 芜湖:实名制就业登记工作超时序推进
  • 青岛为大中专毕业生发放就业补贴
  • 白领工资为何“白领”了
  • 广州年中才市调查
  • 2012大学生职业倾向调查结果
  • 9月迎毕业生求职期
  • 湖北:八千岗位供给应届生
  • 90后粉墨登场成职场新主角
  • 广西制造业企业招工难
  • 北京服务业招聘困难第三产业求职者减少
  • 大学生就业烧了把“虚火”
  • 许多毕业生不屑做蓝领 高级蓝领缺口大待遇高
  • 天津:大学宿舍四女生为求职双双整形
  • 泸州:现场与网络招聘互动 力促高校毕业生就业
  • 宁夏助困难大学生就业
  • 上海残疾人就业范围拓宽
  • 北京:操作工就业难服务员缺口大
  • 鄂尔多斯市多促进大学生就业
  • 泰兴:就业见习实现“双赢”
  • 海南首届高级人才见面会8月25日举行 免费入场求职
  • 大学生忌好高骛远
  • 八月普工技工类职位走俏
  • 二线品牌业绩增长 蓝领工资大幅提高
  • 四大因素使餐饮业陷入“用工荒”
  • 服务员流失率高 饭店长期挂单招聘
  • 河北滦县促进高校毕业生就业
  • 大学生考证切勿盲目跟风
  • 深圳:电梯技工最难招
  • 用人单位看中贫困生吃苦耐劳
  • 文科生就业真那么难
  • 就业率问题
  • 18省市调整最低工资标准
  • 理想职业与现实需求往往不一致
  • 找“满意的工作”并不容易 期望的薪酬与现实反差较大
  • 求职时别一味委曲求全
  • 90后求职找陪同“保驾护航” 用人单位最忌讳
  • 应届大学毕业生择业去国企还是民营
  • 15省市平均工资涨幅现回落
  • 美院毕业生在坚守与离去间徘徊
  • 厦门:多项措施扩大稳定就业
  • 厦门最低工资提高难解招工难
  • 中国流动人口周均工作54.6小时
  • 南京操作工供不应求 物管人员难找工作
  • 贵阳:一线生产岗位少人问津
  • 企业偏爱西部志愿者 看重综合素质优先录取
  • 湖南:环保新能源新材料企业吃香
  • 海归求职月薪 七成低于八千
  • 海南将为毕业生提供3千岗位
  • “90后”不急找工作 8000岗位难招人
  • 日照市:人力资源市场缺口近6000人次
  • 广东应届大学生仅有2%选择创业
  • 师范类管理类应届毕业生就业压力大
  • 大连引进海外高端人才
  • 人才的“流”与“留”
  • 湖南:企业招聘数职位数大幅减少 财务成求职最热
  • 深圳:招聘逾两千中高级职位
  • 四川:二季度招聘市场 首次供大于求
  • 无锡就业市场新变化 大中专毕业生再受青睐
  • 山西跟踪未就业高校毕业生
  • 河北帮大学生就业 征集18242个见习岗位
  • 湖南:高校毕业生就业服务月8月启动
  • 南江加强就业指导 藏区“9+3”学生就业率100%
  • 西安举办首场未就业毕业生供需见面会
  • 中国大学生就业时更注重收入
  • 招聘新现象:淡化本科学历
  • 湖北:女性比男性好就业 中职生比大学生吃香
  • 东北:高校毕业生期望月薪3000-5000元
  • 企业高端人才一将难求
  • 金融行业哪些职位最热门
  • 珠海技术工种缺口超12万
  • 湖南企业招聘数职位数大幅减少 财务成求职最热
  • 用工荒与就业难矛盾愈演愈烈 当“白领”还是当“蓝领”
  • 重庆:大力发展微企 打赢就业战
  • “全国高校毕业生就业服务月”在昆启动
  • 调查:8年制医学博士月薪3000-7000元
  • 沪企来蓉揽才遇冷
  • 名校毕业生遇薪金压力
  • 90后不好用成招聘共识
  • 上海三季度招聘意向:单一技能员工遇冷
  • 梅州:毕业生青睐本地企业
  • 厦门人才供求分析
  • 大学毕业生就业“新宠”是什么
  • 山东:高技能人才将达200万
  • 2012上半年人才需求增三成
  • 民企员工忠诚度不够高
  • 超四成职场新人被超长试用
  • 河南:企业招聘难让大学生“领情”
  • 石家庄:中职生成了企业眼里的香饽饽
  • 专家论就业
  • 杭州:大学生暑期实践遭遇租房难
  • 人才返乡是短暂停留还是长久扎根
  • 就业:技工类需求下降 后勤类需求上升
  • 饭店缺人招聘难 夏季出现用工荒
  • 营销商贸人才需求量大
  • 69%大学毕业生起薪低于农民工
  • 六大行业人才需求看涨
  • 广东:本科生入职月薪2500元 大学生创业比例不高
  • 找工作开始青睐蓝领
  • 求职有“性别歧视”?女大学生夹缝中就业
  • 90后毕业生占六成 营销技术型岗位吃香
  • 大学生求职交通和通信花钱最多
  • 大学生暑期打工忙
  • “弃研族”为何增多
  • 毕业生求职多看重工作“稳定”
  • 本科就业率近九成 建筑专业月收入最高
  • 广佛肇第三次联手招聘 三地人才需求迥异
  • 医学博士不愁就业但起薪偏低
  • 缺乏社会经验成四成大学生最困扰就业因素
  • 河南就业难 初次就业率连续两年低于全国平均水平
  • 文科毕业生就业危机凸显大学教育危机
  • 中国人力市场景气度好于欧美 但招聘规模出现缩减
  • 北京市将引进1085名高端人才
  • 中国非正规就业仍严重 大学生就业困难
  • 上海失业青年呈高学历大龄化长期化
  • 海南省高校毕业生就业率为69.1%
  • 北京不存在硕士就业比本科难
  • 电商招聘:一边抱怨泡沫 一边制造泡沫
  • 90后求职无所谓态度 用人单位称不敢聘用
  • 90后找工作“精挑细选”
  • 东莞:200单位揽才 3500岗位供选
  • 70万大学生缘何“学非所用”
  • 重庆荣昌倾力扶持大学生创业
  • 快递员月薪涨至5000起
  • 应届毕业生“流向”宜居城市
  • 怎样面对大学生就业难的问题
  • 无锡:本科生就业放下身段
  • 河南:七成就业率超全国平均水平
  • 重庆1250元最低工资指导价引热议
  • 南京籍未就业毕业生可参加见习实训
  • 浙江靠改革推动高校抓就业
  • 全国本科平均就业率90.8%
  • 人才为何既“富裕”又“短缺”
  • 温州:本科生吸金量降低 初就业月薪较去年减少5%
  • 高校应届毕业生期望月薪为2000元至2500元
  • 女性十大热门岗位重新“洗牌”
  • 泸州将大力促进就业
  • 辽阳市助推高校毕业生就业
  • 快递业6月份招聘量环比涨120%
  • 暑期实习打工也有“最低工资”
  • 未来几年就业形势仍严峻
  • 大学生暑假工注意安全
  • 江西:中高级人才招聘难
  • 江苏省6万高校毕业生参加见习 逾6成期满留岗
  • 大学生就业现“民企热”
  • 企业青睐技能型人才
  • 21万求职者争12万个岗位
  • 奢侈品行业整体离职率居高不下
  • “90后”如何迈过就业坎 就业率高满意度低
  • 大学生近万元工资被拖欠 暑期打工该注意啥
  • 深圳:金融人才告急
  • 济南:职场选才 平均2.7人争一岗
  • 青岛:土建类专业人才供不应求
  • 锦州企业招工打出“温情牌”
  • 德州市:600大学生创业吸纳3000余人就业
  • 宁夏:企业每吸纳一名高校毕业生可获5000元补贴
  • 房产中介掀新一轮用工潮 应届毕业生成了“香饽饽”
  • 广东吸引高技能人才入户
  • 鞍山下半年重点做好七个方面就业服务工作
  • 扬州大学掀起暑期“试就业”热潮
  • 大庆市就业总体形势良好
  • 英国:经济不景气失业率高 大学生薪水创9年新低
  • 调查称二三线城市就业环境好于一线 大学生回流
  • 昆明上半年失业率控制在2.11%以内
  • 一季度中低收入劳动者报酬显著增加
  • 湖北专科生工资涨幅最高
  • 报告称女性高管更能提高企业盈利
  • 农业“白领”需求旺
  • 东营市:机械加工业用工缺口最大
  • HRA工资的现状调查
  • 河北:房产业招聘卷土重来
  • 山西:高薪难招工程机械类人才
  • 河南大学生怀揣5元求职生存 学会低头谦卑
  • 宁波:学历专业均不占优势 超半数海归只能做普通员工
  • 湖南:夏季人才交流会火爆 技术管理人才吃香
  • 应届毕业生的就业期望与现实有差距
  • “专业对口”让六成毕业生就业尽折腰
  • 暑期打工最好与所学专业挂钩
  • 数万求职者与500家单位对弈才市
  • 各国大学热门专业 美国工程类最有“钱途”
  • 今年近七成高校毕业生选择进入职场
  • 西藏:复合型技能人才受青睐
  • 山西:毕业季关注大学生就业
  • 毕业生自愿“低就业”忽视潜能
  • 90后步入职场 企业面临考验
  • 企业依然看好“热门专业”和“熟手”
  • 最受毕业生青睐行业:财经、IT、通讯
  • 大连:房企底薪五千大规模招人
  • 职校毕业生求职:人少岗多 企业更急
  • 热门专业不一定是就业热门
  • 怎样应对就业挑战
  • 大学毕业生的起薪差异有多大?
  • 高校毕业生起薪有多高?
  • 教育行业前景广需求大 质检人才成焦点
  • 医药行业新兴岗位成“香饽饽”
  • 二线城市吸引力直追“北上广” 金融IT通讯三大行业最热门
  • 9成人称大学专业存泡沫 7成人就业和专业不对口
  • 人才战升温
  • 国企仍是应届毕业生就业首选
  • “90后”毕业生近半选择二线城市发展
  • 西宁高学历人才达28.63万人
  • 大学毕业三年后哪种专业女生挣钱最多
  • 宁波市出台新政助高校学子就业创业
  • 大学生求职应聘也兴打组合
  • 新生代职场人变身“甩手族”
  • 企业热招暑期实习生 “淘宝客”现身夏博会
  • 大学生求职热逐渐降温 端午节前销售服务类岗位抢手
  • 51家知名企业在无锡揽才 岗位年薪最高达50万元
  • 动漫业月薪万元难寻人
  • 南京急需高端文化人才 年薪开到20万
  • 应届毕业生月薪上涨15%
  • 江西:名企端午节前集中招聘中高端人才
  • 大学生社工职业之惑:月薪不到两千 奔北京户口而来
  • 中、高级技工需求看涨 实习薪水最高涨700元
  • 礼仪主持人成热门高薪职业
  • 约70万2011届大学毕业生处于低就业状态
  • 神木县五项措施促成三千余大学生就业
  • 深圳:力争年职业培训超300万人次
  • 深圳:扶持高校毕业生自主创业500人
  • 高职毕业生距离高技能人才有多远
  • 90后选择工作彰显个性
  • 理科毕业生就业稍好 文科专业对口就业难
  • 两成受访者放弃带薪休假 员工怕丢饭碗不敢维权
  • 毕业季“求职大餐”今推出 应届生发狠觅职
  • HR:全球企业招聘仍不积极
  • 青岛:民企月均工资三年增800
  • 昆明:地产人才受调控影响 薪酬呈现出“回落”
  • 无锡:高端人才学历门槛抬高
  • 日照市:大学毕业生见习可获补贴
  • 台湾应届毕业生求职意愿明显降低
  • 广东中山两类青年创业可获小额贷款
  • 大学培养人才需找准定位
  • 福建八措施缓解用工荒 最低工资年均增13%以上
  • 安徽高校毕业生26.9万 占全省新增就业岗位近半
  • 济宁:1500名高校毕业生进入见习基地见习
  • 济宁:鼓励高校毕业生到企业就业
  • 重庆企业涨薪留人
  • 报告称我国公益事业待遇低 压力大人才流失严重
  • IT行业招聘需求放缓
  • 金融机构缺少什么人才
  • “矫情”年轻人不受待见
  • 中国发达地区出现“用工荒”
  • 毕业生就业理工科类更有优势
  • 毕业生喜欢大型国企
  • 东莞招工变得慎重
  • 苏州:一线工平均月薪近3000元
  • 黑龙江高校毕业生从事家庭服务业 可视同基层工作经历
  • 上海高职学生创业比例低
  • 宜宾市大力实施大学生创业培训计划
  • 陕西2011年非私营单位在岗职工年均工资39043元
  • 毕业生:求职成本 七成有租房压力
  • 毕业生总体对就业前景持乐观心态
  • 黑龙江省开发适合高校毕业生岗位
  • 就业缺口最大的五大专业
  • 应届大学生月薪64个工种超2300元
  • 宁波:应届大学生起薪2300元
  • 汽车巨头大规模招人 电子机械岗位最吃香
  • 近五成学生期望薪资水平2000元起
  • “招工难”愈演愈烈 “影子工厂”大量涌现
  • 嘉兴:外地企业来禾“抢”才 求职者“恋嘉”
  • 调查称7成女大学生求职遭性别歧视
  • 销售岗成毕业生发展“跳板”
  • 广东大学生创业成功率仅为1%
  • 电子商务人才缺口加大
  • 职场新人甩手现象引热议
  • “90后”上市, 企业招聘加入“新元素”迎合新生代
  • 就业签约高峰期 应届毕业生盲目择业不可取
  • 8090入职要求VS企业用人需求
  • 重庆出台系列措施帮助高校应届毕业生就业
  • 扬州高新企业面向全国招人才 年薪最高120万元
  • 中小企招工难或成常态
  • 电子商务遭遇人才缺失
  • “理性化”求职让“三有青年”跑慢职场
  • 全球三成雇主面临“用工荒” 熟练技工最稀缺
  • 聊城:14万女性城镇单位就业
  • 2011年全国城镇非私营单位 在岗职工年平均工资42452元
  • 保定:推进校企深度合作 促贫困孩子凭技能就业
  • 山丹:多举措缓解毕业生就业难题
  • 深圳技能人才缺口83万人
  • 海南城镇失业率为1.73% 大学生初次就业率超85%
  • 期望薪资增长加重企业压力
  • 超7成受访白领想跳槽 预算压力迫使老板择次爱
  • 专家称职场类节目对求职者意义不大
  • 为什么招工难
  • 大学生就业压力调查报告:期望月薪出现拐点
  • 抚顺:高校毕业生就业
  • 河北:2012企业工资上涨基准线为15%
  • 金融、贸易、高科技或成今年涨薪三甲
  • 90后毕业生入职场爱恨两难 无双休岗位难受青睐
  • 乌鲁木齐:工作两年许超五成毕业生已跳槽
  • 苏州:手机上网求职受青睐 逾三成蓝领日均花三小时
  • 深圳:小微企业提高薪酬仍难招人 用工缺口为5%至15%
  • 石家庄:75家单位提供1900多岗位
  • 宁波:技工缺乏抬高薪资
  • 基层吸引力增加学生素质待提高
  • 学生:就业压力下降专科生压力最大
  • 山西:一线经理需求抬头 电子商务用人增加
  • 大连“储备计划”:帮未就业大学生绕过“蛰伏期”
  • 二线城市中高层薪酬直追一线城市
  • 湖南:湘大连续5年就业率逾九成
  • 内蒙古民营中小企业受求职者青睐
  • 昆明石林:283名应届毕业生全部就业
  • 多家知名房企高薪招人
  • 长春:毕业生民企就业意愿依然较弱
  • 集安市 推动家政服务业发展
  • 达拉特旗进一步加大就业培训力度
  • 销售员走俏人才市场
  • 2012年深圳薪酬调查
  • 信托业人均年薪48万薪酬增幅达45%
  • 招人难留人难 用工企业叫苦连天
  • “90后”薪酬期望高于已就业者
  • 年薪13万没人理 月薪1300元抢破头
  • 深圳“涨薪” 莞企开打“攻薪战”
  • 应届大学生起薪过万 专家解读如此薪酬
  • 名校光环影响职场新人起薪
  • 重庆:技工水平冲刺西部第一
  • 重庆职教成区县发展秘密武器
  • 高学历就业缘何“冰火两重天”?
  • 深圳:中职毕业生就业率97%以上
  • 上海浦东:引高层次人才“落沪”
  • 陕西振兴计划招录1500名高校毕业生
  • 镇江:创业大赛推动女大学生创业
  • 深圳目前最缺乏规划设计类人才
  • 大学生择业应重点关注个人成长性
  • 山西:民企渴求优秀大中专毕业
  • 毕业生屡遭试用期陷阱
  • 南宁:应聘低人气难解民企用人“渴”
  • 从职场压力源看一线城市人才回流
  • 港大称去年毕业内地生逾9成留港 薪酬高港生1成
  • 深圳:一季度房地产业最难招人
  • 安阳推进实名制就业服务
  • 河北:大学毕业生赶校园招聘末班车 学校提醒调整心态
  • 难找合适职位 不少求职者待业备考
  • 海南:生产一线操作人员难招
  • 地产业员工薪酬报告
  • 东营市制造业双向领衔就业增减最大幅度
  • 广东:超6成应届毕业生工作有着落 就业形势依旧严峻
  • 中小微企业不再是“小作坊” 就业后5到10年是创业黄金期
  • 吉林省支持和促进就业的税收政策
  • “海南机遇”吸引众多毕业生留岛
  • 海南一系列举措保障毕业生就业
  • 安徽省出台高校毕业生就业利好政策
  • 沈阳:广拓就业路
  • 深圳:大学应届毕业生可无限制入户
  • 广州大学生 创业可获补贴
  • 调查显示:创业黄金期在毕业三年后
  • 深圳:所有用人单位应为员工参保
  • 信息化浪潮席卷各行业 IT人才上猎头公司“跳蚤榜”
  • 近四成民企职场新人称工作压力和强度太大
  • 鞍山用工市场供需两旺结构性矛盾凸现
  • 江苏74%企业招高中以下学历 高校生就业不乐观
  • 2012第一季度 广西就业工作完成全年目标34%
  • 海口最低工资标准有望破 市民期待工资水涨船高
  • 河南将推实名制就业服务 让高校毕业生尽快就业
  • 劳务用工就业指数显示同工不同酬现象严重
  • 2012十大热门职位薪酬报告
  • 东莞九成求职者为“裸辞”
  • 新疆全方位促进就业
  • 推动均衡就业
  • 广西就业工作已完成全年目标34%
  • 山东临沂:全面推进就业实名制 缓解招工就业难
  • 山东兖州:“五保一诺”促进和谐就业
  • 2012年全国民营企业招聘周活动即将举行
  • 学校人才与企业人才的四大矛盾
  • 中国将建立健全社会工作专业人才薪酬保障机制
  • 我国急需大量高级游戏3D动漫设计师
  • 重庆中职生很吃香 平均月薪超1800一次性就业率97%
  • 沈阳汽车专场比综合场平均薪酬高出10%
  • 家电业刮裁员风整体薪酬上涨逾10%
  • 民企薪酬涨幅继续领跑
  • “游击化”用工麻烦不少
  • 低层次就业风险暗藏
  • 企业:订单减少不打算招人了
  • 佛山将施减免企业税鼓励接收刑释人员就业
  • 一季度雇工需求减弱 就业竞争度上升
  • 假性民工荒大学生就业难并存 全国失业率连续七个季度没降
  • 汽车专场比综合场平均薪酬高出10%
  • 大学毕业生两年换九工作 坦言工作“越换越差”
  • 沈阳:汽车产业技工不够用
  • 软件业流行“高价抢人才”
  • 珠三角:电器制造业用工荒退潮
  • 辽宁:2012力争就业率达90%以上
  • 辽宁将取消高校毕业生落户限制
  • 海南:超一半岗位提供应届毕业生 毕业生就业意向达成率不高
  • 咸宁:临时促销员走俏
  • 辽宁力争毕业生就业率年底达到90%以上
  • 数控机床操作工等数控高技能人才供不应求
  • 促进女大学生就业的现实选择
  • 邯郸市:全力助推高校毕业生充分就业
  • 西安2012年安排4000名高校毕业生就业见习
  • 宁波:放宽公益性岗位就业条件
  • 调查;毕业生平均向8.6个单位投简历
  • 调查显示:就业分布仍“向东向上”
  • 内地本科生就业落实率最低 比专科生低4.5%
  • 河南:产业集聚区10万岗位静待毕业生
  • 聚焦走向职场的大学生们
  • 沈阳企业吸纳困难人员就业将获社保补贴
  • 江西:高校毕业生就业时间提前
  • 是什么原因影响大学生就业
  • 2012年美国大学生过半数毕业即失业
  • 2012年苏州地区薪酬调查报告
  • 为什么广深离职率一线城市较高 被指南方城市太浮躁
  • 贵阳:首批90后大学生开始找工作 重点大学毕业生想去车间
  • 石家庄人才大集:部分管理岗月薪过万
  • 河北:毕业生、普工同场竞聘2.1万岗位
  • 广州:加薪幅度比不上京沪深 人均增长率仅一成
  • 扬州:提升毕业生就业质量
  • 齐齐哈尔:多措促大学生就业
  • 辽宁省:两万多“双困生”领取千万元求职补贴
  • 沈阳:大学生灵活就业 可享受医保补贴
  • 山西:鼓励大学生自主创业灵活就业
  • 人民大会堂在浙招聘服务员堪比招空姐
  • 大学生就业为何难改颓势
  • 见习生月薪可达7000元 是人才价值回归的信号
  • 调查显示:非沪籍学生就业意愿更强
  • 阿勒泰市:大学生自主创业氛围浓
  • 石家庄:大学生更善于借政策创业
  • 上海高校毕业生达17.8万 市教委提出大学生就业四不准\
  • 陕西三举措加大对大学生群体创业扶持力度
  • 甘肃天水最低工资标准再提高
  • 青岛市将为8.82万名应届大中专毕业生发求职补贴
  • 阜新市3月份劳动力资源总供给小于总需求
  • 江苏今年再辟5000基层公益岗 帮扶困难毕业生
  • 青岛籍应届毕业生求职补贴7月起发放 每人500元
  • 青岛崂山区前三月新增就业3242人
  • 辽宁3000大学生将受益“专业转换”
  • 辽宁2012年一季度行政办公人员找工作最困难
  • 山东鱼台帮助千余名求职者实现就业
  • 邯郸:出台系列新政鼓励大学毕业生创业
  • 大学生就业究竟难在哪里
  • 对于“招工难、就业难”的建议
  • 化解“招工难与就业难”至少要过四大门槛
  • 四道关卡让毕业生裹足不前
  • 88.2%企业处于缺工状态 42.1%求职者就业不乐观
  • 鞍山市:一季度中高级技工“抢手”
  • 技能缺失导致失业率走高
  • 兼职大学生成服务型企业的“新宠儿”
  • 金华市鼓励大学生到中小就业 每人可补助3000
  • 近六成员工对继续从事零售业“摇摆不定”
  • 缺工阻碍零售企业发展
  • 荆州:厚待大学生创业
  • 学历不再是求职的黄金标尺
  • 38%的90后找工作以兴趣爱好为主
  • 人才市场报告:房地产萎缩 生物医药当旺
  • 就业别犯方向性错误
  • 应届毕业生“先就业,后择业”暗藏隐患
  • 大学生就业要学会适应社会
  • 艺校生就业调查:灵活就业为主流 首选仍是大城市
  • 乌鲁木齐市开发418个公益性岗位促就业
  • 南大学生流行组团求职
  • 湖北锻造多层次人才 毕业生可获2000元培训补贴
  • 柞水:促进创业就业 维护妇女权益
  • 新的就业形势下中年面孔渐成新宠
  • 合肥人才市场中职学生最走俏
  • 大学生就业观念要落地
  • 营销类岗位保持高需求
  • 非国有企业是大中专毕业生就业主渠道
  • 应届生受青睐
  • 大学生扎堆一线城市酿“鸡肋式就业”
  • 新疆多渠道多途径促高校毕业生就业
  • 合芜蚌三市联袂揽人才
  • 佛山;外来务工人员求职比重下降
  • 日本80万新人入职拼复苏
  • 青岛:制造业服务业工资增两成
  • 就业稳定性 质量是关键
  • 追求就业率 更要高质量
  • 工作不好找 合适最重要
  • 大学生不再迷恋大城市
  • 黑龙江:八大措施保障“业有所就”
  • 福州2012第一季度制造餐饮零售业用工需求较大
  • 昆明外企专场招聘火热开场 520人达成就业协议
  • 青岛:计算机专业人才行情看涨
  • 调查:超四成大学毕业生找工作用时超两个月
  • 广西:销售岗位需求仍然最大
  • 山师:校园招聘岗位太花哨
  • 2012年河北36万高校毕业生找工作
  • 房产行业人才供求呈现萎缩态势
  • 企业需求最高的职位是销售
  • 企业用工日趋紧张
  • 西安人才市场一季度岗位需求下降
  • 抚顺就业工作不松懈 多项措施促就业
  • 佛山:外来务工人员求职比重下降
  • 微博求职虽热但成功例子并不多
  • 证券行业用人之际 非财经专业毕业生获就业良机
  • 中国创新型人才的培育需求尤为迫切
  • 深圳推新政广揽人才
  • 重庆:中职学校新专业培养新蓝领 宠物护理员月薪2000
  • 工程师月薪普遍可达4千元
  • 辽阳市促进就业与预防失业并行
  • 长治市开展女性再就业五大援助行动
  • 山西自主创业之税收政策
  • 调查显示七成中职生觉得“被忽视”
  • 主动放弃就业的大学生“众生相”
  • 求职“眼高手莫低”
  • 六安市高校大学生兼职调查
  • 太原理工大半数本科生找到就业岗位 创历史新高
  • 工资为啥“白领”
  • 加薪奖金向优秀员工倾斜
  • 都市白领生活成本不断上升 期望与现实存较大落差
  • 制造业劳务聘用量和劳动报酬双降
  • 结构性失业问题仍然突出
  • “普工”“技工”双短缺
  • 鞍山市人力资源市场进入今年第二轮招用工高峰
  • 南通市:一线技工待遇攀升文职岗位薪资滞涨
  • 大学生就业愈显严峻 招聘岗位集中在一线
  • 南通节后招聘先扬后抑 用工高峰快速降温
  • 浙江赴港招贤 吸引千余服务业高端人才前来应聘
  • 为兼职竟逃课 部分贫困大学生过度兼职让人忧
  • MBA就业逆势而上 形势大好
  • 女生应聘遭遇歧视 行为艺术抗议不公
  • 广州:自主创业可获1.8万补贴
  • 广州:企业吸纳贫困生可获“五险”补贴
  • 宁波:大学生兼职打工薪酬每小时由8元提高到10元
  • 东莞:女性普工最抢手 企业招人搞性别歧视
  • 大学毕业生需调整择业观念
  • 大学生当心患上 “信息强迫症”
  • 深圳企业留住人才各显神通
  • 求职者期望值与现状有落差
  • 新兴产业发展快人才跟不上
  • 与专业无关的实习 对求职帮助不大
  • 沈阳七措施帮毕业生找工作
  • 湖北:毕业生参加劳动培训 每人可获2000元补贴
  • 过早职业化的大学生 请等等
  • 就业要高薪还是要体面
  • 辽宁省:做好高校毕业生就业工作
  • 烟台名企招聘“非分”要求:技工英语过六级
  • 就业压力催生“快餐化”淑女
  • 研究称20年间中国城市女性收入较男性现巨大滑坡
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