2016年度职工平均工资公布了，据悉，职工平均工资对确定社会保险缴费基数、城镇养老保险参保人员基本养老金计发、经济补偿金的上限、本市居住证积分中关于社保缴费的加分指标等有一定的影响。
国家统计局日前公布了2016年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为57394元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
差距1：“私营”和“非私营”
2016年全国城镇私营单位就业人员平均工资为3569.41元/月，较2015年增长8.20%，扣除物价因素后实际增长6.00%。2016年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为5630.75元/月，较2015年增长8.90%，扣除物价因素后实际增长6.70%。
2016年的“私营”和“非私营”差了57.75%。
差距2：不同地区间
分四大区域来看，就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东部地区。在“非私营”中，最高的东部地区和最低的东北地区相差40.34%。在“私营”中，东部地区和东北地区相差42.68%。
差距3：行业间差距
2016年，非私营单位中的信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资高达12.24万，位居次席的金融业为11.74万(红色)，而末位的农、林、牧、渔业仅为3.36万(红色)。
行业间，首位和末位相差3.49倍。
好了，现在我们都知道“差距”大了。可是，这都是什么造成的呢?
认为，这主要是因为下面几个因素造成的。
因素1：市场供求
譬如电动汽车行业非常火热，各类企业都希望招收电动汽车中的电机和电池技术人才。可是，汽车行业以传统的发动机和变速箱技术等内燃机人才居多，电力系统的人才少。
市场需求大，人才供应少，工资自然高。
所以，想赚高工资，你要让自己成为市场稀缺人才。
因素2：聚集效应
一个常见的现象：人们喜欢往大城市里挤!(专业术语叫城市化)
虽然大家去大城市的理由有千万种，但相信“工资高”绝对是其中最重要的一种。
为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢?
举例：
1、在大城市开水果店，一天可以卖200个苹果。
2、在小城市开水果店，一天可以卖50个苹果。
即使大城市房租和个人生活成本较高，在大城市开的水果店却能获得更大的客流量，赚钱反而更容易。
人口聚集，降低流通成本，经济效率更高，更容易赚到高工资。
所以，想赚大钱，你必须往大城市里挤。
因素3：服务更多客户
数据显示，信息传输、软件信息技术服务业年薪突破10万，几乎是农、林、牧、渔业的3.5倍。
为什么“码农”能赚这么多钱，而农民却不行?
举例：
1、2016年我国粮食产量为6.16亿吨，农村人口为6.03亿。
2、2016年微信用户数9.27亿，微信研发团队不到1万人。
"农民”在田地中劳作非常辛苦，可是人均产值却不高。单纯种地，“一个农民”只能服务两个客户。微信团队却可以做到，“一个员工”服务超过9.27万个客户。
能够服务更多的客户，才能拿更高的工资。
因素4：活在“福地”
有些人拿高工资，并不是因自身努力和市场因素。可能仅仅因其“命好”，活在“福地”。
譬如中东地区土豪国的国民们，地底下的石油供养着整个国家。所有国民都是高工资，高福利。国内一些资源丰富的城市，也有类似的情况。像内蒙古的鄂尔多斯市的人均GDP在早些年就超过了香港。
所以，我们普通人不能和“福地”居民比。
好了，现在我们知道工资差距的原因了，可这与我们有什么关系呢?
一句老话说得好，水往低处流，人往高处走。认为，看完“工资差距”后，大家大可不必愤愤不平，反而应该从中提取有用的信息。
不同地区和行业的工资差距如何水的势能一样，推动地人口的流动。身处低薪行业的就业人员可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。大家找工作的时候，可以先看看招聘网站，哪些行业哪些职位的工资比较高。