佛山的职工，你们知道2016年佛山的基本工资是多少吗?如下为社保网为大家带来的佛山2016年度平均工资相关内容，供大家参考。
平均工资
平均工资=报告期工资总额&spanide;报告期平均人数
(平均工资包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资，不包括病假、事假等扣款)
4180
2016年佛山城镇非私营单位就业人员年平均工资为50158元，月平均工资4180元
3551.7
到手月薪(元)
(到手月薪=月平均工资-企业替个人代缴的三险一金-个人所得税，三险一金指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)
社保个人缴纳
438 .9元
(4180×10.5%，养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳比例分别是8%、2%、0.5%，因为4180元已超各险种的缴费基数下限，不超过上限，所以按实际工资4180元计算)
住房公积金个人缴纳187 .8元
(上年度月平均工资×个 人 缴 存 比例，即3756×5%)
个人所得税
1.6元
(应税金额：4180-438.9-187.8=3553.3，个人所得税按现行的起征额3500元计算，即1.6元)
佛山经济总量全省第三
【延伸阅读】
平均工资的统计方法
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
其他方法
在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。这种算法的好处是，能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”，人们也很容易找到自己工资所处的水平，因而也贴近个人感受。