提了那么久的＂延迟退休＂终于有说法
提了那么久的"延迟退休"终于有说法。昨日，人社部新闻发言人李忠在该部二季度新闻发布会上首次对渐进式延迟退休政策对于就业和社会保险产生的影响表态。这是人社部首次解释延迟退休政策影响。
提了那么久的"延迟退休"终于有说法
1、延迟退休会不会实行?会，但不是现在!
渐进式延迟退休政策不是现在实施，需要“很多年以后”才开始实施，而且节奏会比较慢。
2、为什么要延迟退休?因为劳动力无限供给的时代快要结束了
我国劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值，当时是9.25亿人，2012年劳动年龄人口比2011年下降345万，这是一个非常重要的信号，预示着劳动力无限供给的时代快要结束了。
“总的希望是延迟退休年龄政策和劳动力状况能够形成一个比较好的.良性互动的关系。”
3、延迟退休会怎么实行?“小步慢提”每年只延迟几个月!
实施延迟退休会坚持“小步慢提，逐步到位”以及“区分对待，分步实施”的原则，坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。
不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。其中，渐进式延迟退休年龄政策是在基于人口老龄化的背景下，考虑有效地利用人力资源以及保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进而研究提出的。
4、延迟退休让年轻人难就业?放心，占据的不是年轻人就业岗位!
延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。
比如第二产业制造业煤炭钢铁工人退休之后，新的年轻人就业，并不是要去那些岗位，可能是在以互联网为代表的新兴产业或者现代服务业这些岗位中。所以从行业类型来看，并不是简单的延退的岗位就会影响到年轻人新的就业岗位。
而且，从劳动力总量看，我国劳动年龄人口2012年开始持续下降。特别是到2030年以后，劳动年龄人口会出现大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，我们预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。
“大家不用担心到时候是不是岗位没有了、就业压力更大了。我们从劳动年龄人口趋势可以看出，到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要你去干。”
5、延迟退休会减少养老金领取?不会减少个人养老金的待遇!
人社部做过深入研究，基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。
“养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。”李忠说，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。
总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。
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