枣强县人社局针对热点、抓住难点、现身说法、案例讲解，真心实意服务职工——工伤政策宣讲到生产一线
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
每一次进入企业、每一次踏入建筑工地、每一次进行工伤调查，都为枣强县人社局提供了一个宣传工伤政策的平台。今年以来，该局工作人员充分利用每一个宣传机会，将工伤政策、知识，将工伤保险降低企业经营风险、为企业健康发展提供支撑、为职工提供安全保障、为社会稳定保驾护航的功能进行宣讲。
针对有些企业存在模糊认识，认为缴不缴工伤保险不重要这个参保的难点，该局运用案例，讲解参加工伤保险的重要性，只有参加了工伤保险才能在发生事故时享受到工伤保险基金的保障。针对有些职工存在模糊认识，该局聘请了曾经发生过较重工伤且现在已康复的职工现身说法，用活生生的例子去触动有模糊认识的职工。针对怎样报销工伤职工医疗费这个热点，该局从工伤认定、医疗费用审核、报请市局核准下拨资金等办事流程、工作流程逐一进行说明，只要按要求、按流程办理，在国家规定时限内一定能够办理完结。
针对怎样进行劳动能力鉴定、鉴定后享受哪些待遇这个模糊点，该局就劳动能力鉴定的方法步骤、鉴定后应享受一次性伤残补助金、解除或终止劳动关系后应享受一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等进行解释，郑重说明了参保企业工伤职工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，未参保的由企业支付。针对企业担心工亡职工与企业产生矛盾、产生诉讼等问题这个头疼点，该局将工亡职工应享受丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属享受抚恤金进行逐项说明，并通过案例进行讲解。
今年以来，该局已深入县玻璃钢、机械输送、皮毛、餐饮服务等行业30多家企业进行工伤政策宣传，同时将工伤政策印制成小册子、宣传单、折页彩纸等，把政策装进他们的口袋。通过现身说法、案例说明、参保与否进行比较、印制宣传材料等方式进行宣传，较大的触动了企业经营者和职工，参保积极性、工伤政策水平有了很大提高。