招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区
在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写 求职信 的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写 求职信 六大误区:
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重复 简历 主要内容。
3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：对公司的'描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。
【招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区】相关文章：
在招聘经理眼中的绝妙简历07-15
毕业生制作简历的几大误区201603-07
秘书经理求职信范文03-24
毕业生个人的求职信04-19
制作简历常见误区04-10
求职简历包装误区03-01
毕业生求职信实用简历模板11-04
毕业生求职信模板九篇04-26
经理助理英文求职信范文合集6篇02-07
经理助理英文求职信范文七篇02-06