简历筛选官的内心独白

总经理叫过我去，说想招一财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘职位。

　　几天以后，人事用的邮箱里堆满了求职邮件，我找个比较清闲的下午坐在小会议室里，打开笔记本电脑开始拣选工作。

　　“某大集团，年月日，财务经理，工作地点在西单，职责与业绩没写。什么意思？不知道还是不清楚？我们不能用这样的糊涂虫做总监，帕斯！”

　　“公司名称：保密，个人收入：保密，目前住址：保密。完全一个自闭型，搞不懂，帕斯！”

　　“五年相关经验，嗯，有戏。目前月薪：九千，期望月薪：……什么、什么，一万五千？这……什么逻辑？帕斯！”

　　“男性，32岁，注册会计师，哦呀，很接近么，某著名外资财务部，出纳？……帕，帕斯！”

　　“分公司财务总监5年经验，女性，哦，不要紧，34岁，合适，外语熟练，面试一下才知道，目前月薪……四千元？四千元的总监么？可疑啊，可疑。帕斯！”

　　“某贸易有限责任公司财务经理，工作地点……乌鲁木齐？前一个单位呢？河北，户口所在地：浙江，籍贯：山东，目前住址：西安市华清区！天呀，出点问题我应该上哪儿找她去？帕斯！”

　　“男，35岁，气质好，曾获得某大型比赛歌唱组‘金杯奖’,这和求职有什么关系么？工作职责倒只写了一句，明显不知道重点。帕斯！”

　　“会计事务所，注册会计师，‘参与过多个项目的审计、验资、代理记账工作。’就这些？没有了？他知道财务总监的职责么？帕斯！”

　　“30岁，年轻啊。某化学工业集团财务经理，3年本职经验，目前年薪三万，不对，是三十万！期望薪水六十万！年轻人有勇气！帕斯！”

　　“第一次辞职原因：离家太远，第二次辞职原因：上下班路上要5小时，第三次辞职原因：公交换车四次。唉，您辛苦。帕斯！”

　　“这位怎么跳得这样频繁啊？公司人际关系复杂、内部上下不合、看不惯老员工对新员工的态度，这次是对公司制度不满。哎呀，不知道她和上级沟通过多少。帕斯！”

　　“本人将努力工作，勤奋学习，初步设想在二至三年内做到公司核心决策层！看来他并不明白财务总监在企业中的位置。帕斯！”

　　“自我评价：4年高新技术企业财务经理工作经验。就这些？看来他还是适合继续在‘高新技术企业’工作。帕斯！”

　　“‘我的求职目标就是找到一个合适的'职位，得到一个适合的机会，就能够充分发挥自己的特长———综合协调能力突出，具有良好的大局观，有较强开拓能力，对专业知识领悟快，实践经验丰富，在大型企业的工作经历有利于管理经验的提高和视野的开拓，来展现我的管理才能。机遇只有落在有准备、有思想的人手中，他才会真正变成机会。我会希冀于那种守株待兔的等待，当然我并不介意从最底层干起，因为我一直相信自己会脱颖而出……’，太长了，他到底想说什么？晕！帕斯！”

　　“‘本人家在北京,在北京已购住房,户口虽在湖北,但有北京市工作寄住证,长期在北京工作……’教我绕口令？帕斯！”

　　“‘我高兴得看到桂公私正在遭聘财务总监’唉，总共没几个字却错了四个。帕斯”

　　“帕斯！帕斯！帕斯！……”

　　我看得头昏脑涨，兴趣全无。要从这数以百计的简历中找出人才来，可不容易呐，每天就看这些也是一种强度极大的劳动，忍受着严重的精神折磨呢！