外企进高校面谈:简历我从来不看第二页
许多毕业生都关注这个问题:“简历作为面试的重要基础,如何让考官选中自己?”安利公司人力资源总监饶俊介绍,在每年毕业生求职的高峰期,大企业的人力资源主管收到的简历往往都在数千份以上,筛选过程中,根本不可能去看繁多的文字说明,所以,简历一定要内容简洁,开章要突出,展现自己最优秀的一面。他幽默地说:“我从来不看简历的第二页!”
他总结了大学生在应聘时欠缺的几个方面。首先是心态不稳定,大学生对自身的期望值过高;其次是细节不到位,如紧张怯场、小动作过多、答非所问等,都不可取;第三是信息不齐全,很多大学生没有做好对应聘企业与岗位的`信息了解工作,在应聘过程中出现“张冠李戴”的场景,如一应聘生曾对安利公司HR说:“我很喜欢你们安利公司,你看我用的洗发水全都是海飞丝的!”这种情况就让人哭笑不得了。
他还认为,毕业生在求职过程中要做到:“诚信、人际沟通能力好、热情、不逞英雄主义”,这样方能在求职大军中脱颖而出。
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