往届生求职简历

时间:2021-02-12 08:55:23 简历模板 我要投稿

往届生求职简历

(1)、好的准备。知识和能力的储备是最重要的。在当今国家就业压力很大的情况下,研究生要比本科生好找得多。找工作其实是对你学习的检验,如果你学得比较好,相信机会会比较多,如果自己觉的比较差,临时针对性地突击一下也可以凑和了。

  对于好的单位,尽量设计自己的简历去符合它的需求,不要使用千篇一律的简历。比如研发机构不太看重你的社会活动,而做为市场和政府机构就比较看重。

  面试时要表现出自信而虚心,不要穿的土鳖样,给人不好的印象。

  (2)、网开多面。多撒几家好的单位,没必要局限于北京,上海、深圳等地方都有很不错的单位,特别是上海。要主动出击,不少很好的单位都没到学校来开招聘会,要自己去联系。

  (3)、注意安全。许多人都说毕业后的第一份工作非常重要。在找工作时要注意安全,可以问问福利制度和工作环境,最好找那些运作规范的单位,比较有发展前途的单位。

  (4)、需要耐心。找工作不要急,到了下学期仍然有很多机会,当然也不能优柔寡断了,得到自己满意的单位就应该早做决定。
还有要注意一下事项:
忠告一:切忌装“成熟”

现在的大学生,由于是在特殊环境中成长起来的一批人,从学校到学校,没有多少机会广泛的接触社会。而现在一些学校扩招后,临近毕业时,又疏于就业的定向培训,所以同学们在应聘时凭感觉瞎摸乱闯,动机单纯,急于求成。一些同学临阵磨枪,按“就业指南”上的点拨,明明经验欠缺却装成熟。实际上,作为见多识广的主管,不是特别在意你的行为举止、礼仪等方面的疏忽和“过失”,他们真正要考虑的是,你是不是具备过硬的专业功底,有没有职业上发展的潜力。如果在应聘中“清纯”些,质朴些,还原其“学生本色”,倒是能引起主管内心的好感或是“谅解”。

忠告二:企业不看重求职技巧

“目前的一些就业指导,往往只是给毕业生介绍一些用人单位的具体情况,缺乏给予求职者思想或观念的一些指导与点拨;而一些有关求职的书籍则使毕业生过于关注应聘技巧,这有百害而无一利。”就业指导专家汪大正这样说。一些毕业生凭借面试时的着意表现进入了企业,但如果工作态度有问题或能力不够也还是面临被淘汰的危机。更何况面试确实带有一定的偶然性。毕业生最好是更多注重自己的全面素质,将本色的自我展现出来。所以择业时,除了了解单位的具体情况外,应该多关注当今社会对应聘者专业素质、工作态度和个人素质有哪些客观要求。万万不要凭借“求职就这几招”敲开事业成功的大门。

忠告三:谨防“水土不服”期

新工作的大学生与老同学聚会谈得最多的话题莫过于对工作单位的抱怨,现有的工作如何不适合自己。大学生从熟悉的学校环境到陌生的工作环境,需要一定的“适应期”。不仅如此,用人单位也是在用要求员工的标准来要求新人,对于新人来说,自然压力不小。不过不该只看负面的东西。试想是谁使刚毕业的大学生实现了工作经验零的突破,其实就是让他抱怨不停的第一家录用单位。因此对第一个接纳自己的`单位应该心存感激。

忠告四:职业时髦不可追

穿着追时髦,择业也有追时髦的。不过有一热就有一冷,热门行业也会冷下来。当初不少人抢着进入IT业,不愿进传统行业。孰不知像美国那样的发达国家也没有放弃传统行业只重IT,加入传统行业的人也大有人在。放弃自己的专业改行等于砍掉自己的优势。当个人的专业所限不能马上进入热门行业时,最好量身择业。刚离校的毕业生只把求职看成自己走向事业成功的第一步,充分认识到事业成功是一个漫长的过程,就像一场马拉松比赛,不能靠一时的幸运。开始跑在前面的未必是最后的优胜者。因为比赛需要耐力和韧性。人生也是如此。

忠告五:切忌太琐碎

在企业的面试现场,主考官经常会制造一些“突发事件”作为检验同学们的应变能力的“试金石”,因此,学生们在面试时就会谨小慎微。当然,通过某些细枝末节,可以从一个侧面了解应聘者的心理素质和张合力。然而,沉湎其中,把它们成功的“经典案例”就有失偏颇了。应聘大大咧咧、与招聘现场的气氛不相融洽的表现固然不可取,但是婆婆妈妈、缩头缩脑、过于琐碎,肯定不被招聘主管看好。要读懂所应聘单位的“心思”,把精力主要放在就对主管最关心的关键问题上去,这样才不至于因小失大,空留遗憾。

忠告六:切忌“问到底”

由于受所在单位职权范围的限制,招聘主管实际上也有一些“难言之隐”。譬如,实际的工资额、公司或单位的用人机制、最后决定录取的高层等等。从招聘主管来说,他们只能为单位物色到“大致的人才”。实际上,从受理应聘材料到正式通知上岗,有一定的程序,也要花一段的时间。有的大学生不谙此道,在估摸有初步的录用意向时,硬是要打破砂锅问到底。虽然这种自我保护意识是值得肯定,但要理解,上述的一些问题主管在现场是较难给予确切的答案的。

比较明知的作法是:不妨暂装一下“糊涂”,待最终签订上岗合同前,每一条每一条都看仔细了,问清楚,以便破译某些不正规的招聘单位事先设好的“隐语”。

忠告七:不要跟着感觉走

  根据个人的理想来安排自己的生活。绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得更滋润一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从一个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么。当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是一个新手。



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