面试官满意的简历制作方法

发布时间:2017-07-14 手机版

  暑假到了,大三的同学们有些选择考研,有些选择旅游,还有些同学,想在假期给自己增加一些工作经验,这就需要一份漂亮的简历作为敲门砖啦,那么如何做好一份合乎面试官口味的“干货”简历呢?

  请收下这份简历干货

  做好简历定位

  面试官们看简历、筛选人才,目的就是想知道求职职可以为他们做什么。为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。

  使用‘从事事件:结果’这种格式

  简历中一定要有过硬的内容,特别要突出你的能力、成就以及取得的经验,这样才会使你的简历富有特色而更加出众。要注意,是内容决定一切。

  仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作,强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的,突出用人单位会欣赏的经验和能力,不要不着边际地写上一大堆话。

面试官满意的简历制作方法

  简历要醒目

  简历一定要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法,要用电脑来打印你的简历。

  简历要简短

  公司—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练效果越好,幅度最好为一张A4纸。

  如果你有很长的优点,或者是特长,那就精炼成一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

  力求精确

  写自己的技巧、能力、经验时要尽可能准确,不夸大也不误导,不要莫能两可,同时要确保你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

  强调成功经验

  HR们想要证明你的实力,记住要证明你以前的成就,以及获得这些成就的原因和经验,一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

  使用有影响力的词汇

  使用这种词汇,如:证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的,这样可以提高简历的说服力,尽量每句都用到这种词汇。


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