怎样优化求职简历

时间:2021-02-14 14:29:17 简历技巧 我要投稿

怎样优化求职简历

  个人简历,这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?怎么优化简历呢?下面一起来看一下。

求职简历

  应届生个人简历要突出“职业感”

  简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非常重要,应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言,工作经验是弱项。因此,应重点描述的方面主要包括:独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

  简历准备应因人而异

  对于专业性较强的理工类毕业生,特别是知名院校毕业生,专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业,学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚,然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来,当然包括专业知识以外的优势。

  求职简历千万别造假

  专家提醒大学生,根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。所以,对求职大学生来说,今后在求职过程中一定要注重诚信,真实、客观地填写自己的.求职简历。

  招聘官最关注啥信息

  一份求职简历最好应写多少页?昨天(12月21日),国家高级职业指导师林浩,在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家,“我认为,求职简历的首要条件是简单,原则上不超过一页,且不超过1000字。”

  小单位更有职业舞台

  林浩说,据教育部统计,2008年全国普通高校毕业生达559万人,比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加,明年高校毕业生规模将达611万人,高校毕业生面临前所未有的就业挑战。

  “在此形势下,高校毕业生要树立正确的择业观,以退为进才是最明智的选择。”林浩告诫说,“我希望面临就业的学子们记住,职业没有高低贵贱之分,只有适合自己的职业才是最好的。”

  “毕业生们应该放正自己的求职心态,不要以为只有在大的企业或者单位中,才能一展自己所长。”林浩说,只要所做工作适合自己,在小单位里,反而能拥有更大的职业舞台。

  简历应先写职业定位

  林浩曾“拜读”过无数毕业生的求职简历,“但这些简历大多步入误区,很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面,其实这些信息对招聘单位来说,并不是重要的部分。”

  对此,林浩昨天给出了简历的标准版本:制作求职简历时,最好首先写下自己的职业定位,“你得告诉招聘者,你想到他们单位从事什么工作。”

  写明兴趣爱好很重要

  林浩表示,在职业定位后,求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些人不太重视的兴趣爱好,其实也是求职简历的重要部分,“你要让招聘者知道,你并不是个一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事的书呆子,而是一个有生活情趣的,朝气蓬勃的年轻人。”

  林浩说,大学生应充分利用寒暑假,前往自己专业对口的单位实习,提前完成自己就业经验的原始积累,为自己就业打下良好基础。


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