实用个人简历表格
发送简历时最重要第一时间抓住HR眼球
1、千万不要把简历只作为附件发出去。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的'邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
2、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘××”的字样。所以建议应聘者,如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
姓名 | yjbys | 性别 | 出生年月 | 相片 | ||||
民族 | 籍贯 | 政治面貌 | ||||||
毕业院校 | 婚姻状况 | |||||||
所学专业 | 学历 | |||||||
现居住地 | 邮编 | |||||||
电子邮箱 | 联系电话 | |||||||
外语语种及熟练程度 | 计算机水平 | |||||||
求职意向 | ||||||||
工作简历 | 起止时间 | 工作单位和部门 | 职务 | 主要职责 | ||||
学习和培训经历 | 起止时间 | 毕业院校培训机构 | 毕/结业 | 主要专业/课程 | ||||
特长及爱好 | ||||||||
获得奖励及证书 | ||||||||
自我评价 | ||||||||
其他 |
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