银保经理应聘简历表格
银保经理简历写作要求
(1)真实。简历最首要、最基本的要求就是真实。
(2)全面。简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。
(3)简练。招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
(4)重点突出。对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的`分析，有针对性地设计准备简历。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 潮州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 潮州 | 身材： | 170 cm 62 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 31 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 教师： | ||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 潮州 汕头 广州 |
| 个人工作经历： | 公司名称：中国人寿保险股份有限公司公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-06 性质：国有企业 所属行业：会计/金融/银行/保险 担任职务：银保理财经理 工作描述： 1、负责与所辖渠道支行和网点各层级人员的沟通，建立并保持良好的关系；2、培训和销售辅导所辖渠道网点柜员； 3、完成考核期内的各项业务和品质指标； 4、协助公司相关部门做好客户分析、服务和二次开发等工作； 5、分析所辖渠道网点的月、季、年度经营情况，搜集整理渠道需求、同业和市场信息，并上报渠道总经理； 6、产品的自主销售与服务。 离职原因： 公司名称：广州湘计立德科技有限公司公司 起止年月：2006-02 ～ 2008-01 性质：民营企业 所属行业：教育/培训/院校 担任职务：就业人事主管 工作描述： 1、在就业方面主要负责讲授职业导向训练课程； 2、负责建设中心就业企业网络； 3、负责推荐持证学员就业； 4、组织实施就业活动。 5、负责中心的招聘工作及员工的入职培训。 离职原因： 公司名称：广东省华路交通科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2005-11 公司性质：国有企业 所属行业：交通/运输/物流 担任职务：行政专员 工作描述： 1、负责起草项目的规章制度（办公室制度、宿舍管理制度、员工行为规范）； 2、根据年度人力需求的计划，合理安排人员的招聘和配置； 3、办公用品与设备的采购和管理； 4、起草行政性文件和技术性资料的整理和存档； 离职原因： | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2009-01-01 |
| 所学专业一： | 法学 | 所学专业二： | 人力资源管理 |
| 受教育培训经历： | 广州市人力资源管理学会人力资源培训证 中国保险监督委员会保险学上岗证 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 有多年的销售和就业推广、就业指导经验。熟悉培训行业的的市场运作，熟悉就业指导和就业推荐工作。熟悉培训行业招生及推广流程。有较好的市场推广及销售能力，善于沟通，有良好的人际关系沟通技巧，能与客户迅速建立合作关系。具备销售管理能力，熟悉销售业务流程；具有良好的归纳思维能力、团队合作能力以及一定的承受压力能力。同时具备培训能力对人力资源管理知识有深刻的理解与认识。擅长招聘与培训。能熟练使用办公软件。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人具有良好的心理素质、职业操守；善于处理人际关系，应变能力和工作适应性强，踏实勤奋、勇于创新，对生活和工作充满热情。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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